《中国人才发展报告》一书是在**提出人才强国战略的宏观背景下推出的,其目的在于,通过对中国人才队伍建设的历史回顾、现状分析,在总结人才队伍建设经验教训的基础上,提出改进中国人才队伍建设的基本思路,并对中国人才未来发展作出展望,为顺应“人才强国”这项造福子孙万代的伟大战略决策的实施,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴,贡献我们的微薄之力。
人才战略是一个大课题,涵盖内容广泛,一本书所能涉及的范围有限。《中国人才发展报告》**选择了四个方面:一是从宏观角度出发,分析中国人才形势及其发展环境、人才制度、人才市场、人才跨国流动、人才开发投资、人才量化等方面的问题,对中国人才工作进行综合性的归纳总结,比较系统地考察中国人才发展的历史与现状,特别是党的十一届三中全会以来,中国人才工作取得的巨大成就,同时,站在全球人才战略的高度,探讨中国人才工作面临的机遇与挑战;二是从不同领域的角度出发,分析城市人才、农村人才、少数民族人才的发展情况及其存在的差距,总结多年来在人才方面取得的经验及其面临的困境,并提出了在这些领域推动人才队伍建设的意见和建议,为有关部门宏观调控人才配置提供可资借鉴的经验;

人才形势与发展环境分析 潘晨光 娄 伟
建立和完善中国人才市场体系 方 虹 刘春平
全球化背景下的人才跨国流动 曹光章
人才开发投资状况分析 张 磊
金融人才供求与发展战略 王 力 兰邦华
科技人才发展面临的问题及成因 王春法 姜 江
信息化人才形势与中国面临的挑战 姜奇平 汪向东
国际经贸人才的现状及发展战略 何茂春
教育人才发展的现状、问题与对策曾 湘泉 李 莉
党政领导人才开发的历史变迁与发展趋势 杨伟国 蒋韶华
城市的人才竞争力比较 倪鹏飞
农村人才开发的实践及其经验 娄 伟
农业专业人才队伍建设的现状与对策 李水山
少数民族人才现状及其改善途径 李成武
国有企业人才面临的危机及其根源 王素梅
构筑民营企业人才发展高地 方 虹 牛晓燕
中国院士制度的诞生与发展 潘晨光 倪玉平 张如意
独具特色的中国博士后制度 潘晨光 方 虹
中国留学事业的回顾与展望 潘晨光 娄 伟
引进国外人才工作的历程与前瞻 刘永志 何敬中
中国人才发展量化分析与预测 李 群

“皮书系列”图书是社会科学文献出版社近几年推出的大型系列图书,它们由一系列经济、社会发展权威研究报告组成,地每一年度中经济社会各个领域的现状和发展态势进行分析和预测。该系列图书的作者以中国社会科学院的专家为主,兼有**各部委、大专院校和科研机构的研究人员,均为国内**研究机构的**专家,他们的看法和观点体现和反映了对中国的现实和未来*高水平的理解和认识,具有不容置疑的权威性。
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