享誉全球的美国经济学家劳伦斯·J·彼得公开了他**的“彼得原理”。在他看来，在一个层级的组织当中，无论是公司职员还是政府官员，几站所有人都陷入了“彼得原理”的陷阱。你是否已经陷入了“彼得原理”的陷阱？请仔细思考下面的问题，并认真作答：
你是不是对“不想当元帅的士兵就不是好士兵”这句话推崇倍至？
当你开展工作的时候，你是不是积极、努思以求尽快获得晋升？
当你得到提拔的时候，你是不是充满信心并希望升迂到更高的位置？
当你升迂之后，工作起来你是否有力不从心之感？
当你力不从心之时，你是不是感到十分的焦虑和紧张？
如果你对这5道题的回答，有3个或3个以上的“是”，那么说明你已经深陷“彼得原理”的陷阱之中；如果你想要从目前的困境当中解脱出来，请仔细阅读本书。

**章 彼得原理：对个人与组织的深层困惑
第二章 逆转彼得原理：企业的航舰如何避免撞上彼得原理的冰山
制度：对彼得原理的理性思考
领导：制造与避免彼得原理陷阱
第三章 超越彼得原理：个人如何跳出彼得原理的怪圈
充电：个人避免彼得原理陷阱的根本途径
自信：在内心抗拒彼得原理的陷阱
逆境：彼得原理的陷阱并不意味着失败
积极：永远不要忽略意识的存在
热情：关于彼得原理陷阱的感性��破
定位：别盲目地走进彼得原理的陷阱

在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
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所有人都无法摆脱书中的悲剧结局