随着**公务员公开选拔录用制度的建立和推广,初步建立起"凡进必考"的机制,公务员的考试录用制度已进入规范化的操作实施阶段。2005年**、**机关共有103个部门的8400余个职位面向社会公开招考。现在的**公务员录用考试在科目设置、考试形式上都力求按国际标准设计,在内容上则是体现了中国特色,进一步体现以人为本和政府爱才、惜才、求才的选人用人理念。通过竞争上岗获得**公务员职位,已是大势所趋,学习、掌握与竞争上岗相关的知识,以求顺利通过公开选拔**公务员的考试,已成为广大考生迫切的内在需要。
为了配合2005年**公务员录用考试工作的顺利进行,帮助考生参加**公务员录用考试,根据**公务员录用考试的改革情况,依据*新的考试大纲和**机关对公务员素质与能力要求,在总结历年公共基础知识考试的基础上,我们精心编写了这本《**公务员录用考试行政职业能力测验教程》。
与同类公共基础知识考试复习用书相比,本考试教材(程)具有以下显著特点:
★力图求新
**公务员录用考试,其内容与要求必然要随着**改革发展的情况而不断发展和完善,为此,本书在内容的编选上力求跟上形势的发展,并总结前几