能够与成功的老板接触，是人生的幸运，也是事业的一个契机，当然成功的路还是要靠自己的走，但已经勾勒出了路标，指点给了人们前方哪里有险情，减小了摸着石头过河的风险。作为员工，我们在任何时候都不能摒弃老板。在艰难的时候，我们要尽自己所能帮助老板，与老板风雨同舟，把持一路上有老板，老在事后会开始或重新认识你，感激你，信任你。老板事必躬亲，也许会使企业免去许多权利纷争的困扰，但会使企业缺乏生机和活力。权利纷争可以用管理机制加以约束，而缺乏生机却会使企业陷入瘫痪。

**章：老板的N种类型
大智若愚的大老板
鬼灵精怪的小老板
事必躬亲的老板
唯我独尊的老板
城府极深的老板
爱摆臭架子的老板
品质低劣的老板
心理怪异的老板
第二章：站在跷跷板的另一头
你在第几象限
老板为什么雇用你
你在为谁找工
认识自己的公司
不要好高骛远
公司是员工生存和发展的平台
岗位比生命重要
善于管理时间
让公司离不开你
不要忘记穿着得体
不要有消极心态
不要因小失大
第三章：提升你的重量级别（1）
做事先做人
没有*好，只有更好
加倍努力，勤奋不减
敬业是*大的“保护伞”
诚信是敬业的基本准则
不要做情绪化的员工
沟通，让我们的距离更近
成为办公室*受欢迎的人
让自己成为“紧俏货”
自觉自愿地工作
在工作中滋养自己
把公司当作自己的家
细节决定成功
加强自我修炼
第四章：提升你的重量级别（2）
坚定成功信念
为目标坚持到底
不断学习是工作的*佳保障
点燃对工作的热情
善用感情投资
建立良好的人际关系
让自己远离贪婪
提升能力更要注重修养
不甘平庸
让自己变得不可或缺
荣誉是工作的*高奖励
第五章：博弈与共舞（1）
第六章：博弈与共舞（2）
第七章：搞掂“鬼老板”的温和模式（1）
第八章：搞掂“鬼老板”的温和模式（2）
第九章：与老板保持距离
第十章：换个角度看老板