人力资源管理在我国还是个新兴的学科，大部分职业二级培训班的学员都不是科班出身，一方面在工作方过程中对系统的人力资源管理知识十分渴望；另一方面也由于年龄层次偏大，在培训的过程中对顺利通过考试也产生担忧。呈现在读者面前的这本习题集，实际上我与我的培训同事将这两年来的培训成果做一次较为系统的整理和提炼，虽然还不成熟，但是的确花费了我们无数个不眠之夜。

**部分 职业道德
绪论
**章 职业道德与企业的发展
第二章 职业道德与人自身的发展
第三章 文明礼貌
第四章 爱岗敬业
第五章 诚实守信
第六章 办事公道
第七章 勤劳节俭
第八章 遵纪守法
第九章 团结互助
第十章 开拓创新
第十一章 职业道德修养
第二部分 基础知识
**章 劳动法
第二章 人力资源管理
第三章 劳动经济法
第四章 统计学知识
第五章 计算机知识
第六章 写作知识
第三部分 职业技能
**章 企业人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
**部分 职业道德参考答案
第二部分 基础知识参考答案
第三部分 职业技能���考答案
模拟试卷
模拟试卷参考答案