身在职场，*主要的就是做事。事实上，并非每个人都能把事情做好、把事情做成。相反，我们经常会听到“不如意事常八九”的喟叹；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。
一般而言，员工与员工之间的工作时间差不了多少，但是每个人相差一点点，积累起来就形成了部门与部门之间、公司与公司之间的差距。人们常抱怨自己的薪水太低，感叹中国公司无法走向世界，希望公司实力更加强大，但却很少意识到，差之毫厘，谬在千里。
弥补工作效率上的差距相当不易。你需要改变你的意识和习惯——做事做到位的意识和习惯。这需要长期的培养和训练。
开始做一件事情，需要的是决心和热诚；而完成一件事情，需要的却是恒心和毅力。缺少热诚，事情无法开展，只有热诚而无恒心与毅力，工作无法完成。
如果工作不积极主动、尽职尽责，更没有创新的动力和为公司不断创造业绩的精神，或者对任何事情都不虔诚和执著的话，那么，这种状态对公司和个人的发展都非常不利。
对此，SOHU公司CEO张朝阳认为：如果一个人不热爱他的工作，连本职工作都做不好的话，就会失去信誉，找别的工作、做其他事情都不会有可信度。相反，如果能认真做好每一个工作，那么，还有更

**章 明确目标，意志坚定
伟大的成功来自伟大的目标
选择适合自己的目标
及时准确地确立优势目标
有效实施你的职业目标
切实执行工作目标
把握好目标的方向与进度
以坚强的意志为后盾
行动是目标实现的保障
克服拖拉的坏习惯
第二章 积极主动，坚决执行
明确认真努力工作的意义
将一��工作视为一次机会
工作需要一种自动自发的精神
行动是通向成功的惟一途径
立即投身于行动之中
不需老板交代，事事主动
做老板的“大脑”
做好自我管理和自我激励
培养一种积极主动的习惯
第三章 尽职尽责，做好工作
工作意味着责任
工作本身无小事
做一个敢作敢为的好员工
将本职工作做得*好
忠诚是生存的根本保证
对工作没有任何借口
不刻意考虑薪酬的多少
化贫穷为动力
常怀感恩之心
“勤奋”是对自己负责的表现
敬业是一种美德
将敬业进行到底
毫不吝惜自己的私人时间
一步一个脚印
向老板看齐
善始善终是好习惯
第四章 满腔热忱，无往不胜
热忱是竞争力的源泉
热忱是*有效的工作方式
热忱是神奇的指挥棒
热忱是**员工的生命
热忱可以激发做事情的专心
热忱可以塑造领导力
热忱要靠自己发掘
扬起热忱的风帆
把你的热忱当成事业来经营
热忱也有长久时
第五章 计划时间，讲求效率
效率意识至关重要
珍惜时间，珍惜生命
珍惜每天的每一分钟
善用时间
合理安排好时间
利用时间技巧
力求*大化地简化工作
遵循80∶20法则做事
第六章 细节魔鬼，成功关键
细节决定成败
细节往往透露大信息
从细节做起
用心做事显细节功夫
接电话的艺术就是下细节功夫
客户的每件小事都是下细节功夫的好机会
接近客户巧下细节功夫
第七章 人际关系，不容忽视
良好的人际关系是做事到位的助推器
信用是人际关系的通行证
度量是人际交往的包容器
营造自己的人际关系网
扮演好职场中的各种角色
从他人的角度看问题
根据他人特点调整自己
适当的距离是一条**线
有效沟通，实现双赢
沟通永不停止
把自己融入到集体中去
第八章 节制行为，提高素质
自律是一种对他人负责的态度
纪律观念要在大脑中根植
一定要严守公司秘密
培养毅力完全靠自己
服从也是一种优良的品质
率性而为要不得
把压力维持在一个有利的范畴内
量力而行*可取
千万不要过于张扬
危机的真正起因正是你自己
克制自己才能抓住机会
抱怨值得抱怨的事情
三思后行是高素质
第九章 尽善尽美，追求**
追求**是永恒的目标
*关键的就是创新精神
工作需要创新
大胆发挥你的创新思维
凡事走在别人前头
精益求精，才能把事情做得更好
不断学习，才能不断进步
树立终身学习的观念
发扬你的钻研精神
使工作接近**

《做事做到位的九大绝学》是职场人士扩大影响力、提升权力和获得晋升的切实可行的途径。