实行**公务员制度是我国干部人事制度的一项重大改革举措。近年来，公务员制度已在我国逐步实行，但是实施过程中遇到一系列的困难和制约因素。本书主要考察了我国**公务员制度的建立过程、总体架构、基本内容和中国特色，着重讨论了**公务员制度实施过程中存在的问题、面临的阻力及其成因。寻求行之有效的对策思路，提出科学合理的解决办法，为我国公务员制度的实施和完善提供理论借鉴。

1 **公务员制度的建立和基本构架
1.1 我国干部人事制度的历史沿革
1.2 我国传统干部人事制度的弊端
1.3 **公务员制度的建立过程
1.4 **公务员制度的基本内容
1.5 **公务员制度实施状况的总体评估
2 **公务员考试录用制度的实施
2.1 孝试录用制度实施的缘起发展
2.2 全面实施考试录用制度的状况
2.3 我国公务员考试录用制度的实施难点分析
3 **公务员考核制度的实施
3.1 **公务员考核制度的建立
3.2 **公务员考核的内容与形式
3.3 **公务员考核的方法与程序
3.4 考核制度流于形式的原因与对策
4 **公务员奖惩制度的实施
4.1 公务员奖惩制度实施过程中的问题
4.2 建立切实可行的奖惩标准
4.3 严格实施奖惩制度
5 **公务员升降、任免制度的实施
5.1 **公务员升降、任免制度实施中存在的问题
5.2 实行业格的升降、任免制度
5.3 **公务员长降、任免的监督
6 **公务员培训制度的实施
6.1 确立规范的**公务员培训的内容
6.2 公务员培训方法的创新
6.3 当前**分务员培训中存在的问题及对策研究
7 **公务员交流制度的实施
7.1 交流制度的实施意义
7.2 **公务员交流中的困难和缺陷
7.3 **公务员交流的制度化
8 **公务员回避制度的实施
8.1 **公务���回避制度的实施意义
8.2 **公务员回避制度实施的制约因素
8.3 **公务员回避制度实施的原则
9 **公务员辞职、辞退、退休制度的实施
9.1 **公务员辞职、辞退、退休制度实施的意义
9.2 **公务员辞职、辞退、退休制度的形成与发展
……
10 **公务员的申诉控告制度
11 **公务员保障制度的实施
12 **公务员监督制度的实施
13 公务员制度的实施与中西比较
主要参考文献