《医院基本管理制度与规范》以**卫生行政部门对医院管理的标准化要求为原则，以**卫生行政部门制定的相关医院管理制度为基本参照，通过对十多家医院制定制度的过程和执行情况的调研，同时紧密结合当前医院管理的**和难点，按照现代医院的发展战略规划和管理体系设计，系统地制定了一个医院的基本管理制度与规范模式，它对不同规模的医院都具有一定的学习与借鉴作用。

**章 医院行政管理制度
一、医院领导制度
1．医院院务委员会。
以院长为首的医院院务委员会是医院*高行政决策机构。由正副院长、党委书记、工会主席和部分职能部门的负责人组成。医院院务委员会的主要任务是审定办院方针、院长任期目标、科室设置、年度工作计划与总结、财务预算与决策、培训计划、规章制度、工作报告及其他重大事项。
2．医院院长与副院长。
院长是医院*高行政负责人，具有法人资格。受政府委托负责医院的行政管理，对外代表医院，对内主持医院日常行政业务工作。院长对经医院院务委员会和职代会通过的各项工作和重大问题有决策权，对**、教学、科研和行政管理工作实行集中统一领导和全面负责。副院长经院长授权协助院长分管部分工作。
3．医院工会与职代会。
医院职工代表大会是医院民主管理和监督的主要组织形式，并接受医院党委的思想政治领导。职代会参与医院的民主管理，维护职工的合法权益，发挥桥梁与纽带作用。医院工会为职代会闭会期间的日常办事机构。
4．医院党委会。
医院党委会是**各项方针、政策在医院贯彻执行的保证监督机构，也是医院党务工作的*高决策机构，在医院中处于政治核心的地位。对工会、共青团、妇女等群众组织实行思���政治领导。医院党委参与医院行政重大问题的讨论和决策，支持院长依法行使职权。
5．医院内部管理模式。
医院领导体制实行院长负责制，按照院、科两级的管理模式管理，科主任对院长负责。院长主持并全面负责医院的行政工作，副院长协助院长工作。行政各科室是院长领导下的医院职能部门，各职能部门主要负责人对院长和分管副院长负责。职能部门遇事原则上首先向分管副院长请示，对重大问题，副院长应请示院长决定。行政科室实行职、责、权相一致的目标管理。各职能部门掌管一部分行政工作，具有相应的权力和责任，要根据本部门的职责范围，创造性地完成各项工作任务。同时，各职能部门要树立全局观念，相互尊重，团结协作，按时做好有关工作。院办公室是医院领导的办事机构，起参谋助手作用，具有协调和督办职能。
……

**章 医院行政管理制度
一、医院领导制度
二、医院各类会议制度
三、医院领导议事程序
四、院办公室工作制度
五、医院会务管理制度
六、医院领导深入科室制度
七、行政查房制度
八、院长接待日制度
九、请示报告制度
十、总值班制度
十一、大事记录制度
十二、公文起草审核签发制度
十三、公文催办制度
十四、文件收发管理制度
十五、医院印章保管制度
十六、医院公章使用管理制度
十七、档案管理制度
十八、文印室工作制度
十九、收发室工作制度
二十、保密工作制度
二十一、接待工作制度
二十二、车辆使用管理制度
第二章 医院党群工作管理制度
……
第三章 医院职能部门职责范围
第四章 医院人力资源管理制度
第五章 医院营销管理制度
第六章 医院财务经营管理制度
第七章 医院信息管理制度
第八章 **管理制度
第九章 医院护理管理制度
第十章 医院感染管理制度
第十一章 门急诊工作管理制度
第十二章 临床科室管理制度
第十三章 药事管理制度
第十四章 医技科室管理制度
第十五章 物资采购及设备管理制度
第十六章 后勤保障管理制度
第十七章 医院各管理委员会工作制度及职责

“医院运营管理书系”既有理论上的前瞻性，又具有很强的可操作性。《医院基本管理制度与规范》作为其中一册，以**卫生行政部门对医院管理的标准化要求为原则；以**卫生行政部门制定的相关制度为基本参照，紧密结合当前医院管理的**和难点，按照汉中市人民医院的发展战略和管理体系设计，系统地制定了医院常规管理制度和各项工作规范。