书摘
领导就是企业的招牌
企业***一项重要的职责就是树立榜样,树立一个你期望其他人学习
的好榜样。这非常重要,因为员工更多地通过他们的眼睛来获取信息,你的
行为比你的语言更有说服力。如果规定的上班时间是从早上9点至晚上5点,
那么作为领导的你就不能上午10点才露面,下午4点钟就没影了;如果你把
下属的错误提出来让大家讨论,就不能自己有错误却从不提起。领导若无法
做出表率,还希望自己的行为有感染力,那下属就会困惑了。
领导是企业移动的招牌。**的企业***,不论是在探讨问题还是进
行决策,不论是在企业内与员工恳谈还是在企业外与一般人交流,总能保持
着自己的优势地位、牵动着无数双眼睛。这不光是因为他们是企业的***
,更重要的是,他们都对自身的形象有着良好的塑造能力。服饰、举止、语
言构成了领导���象魅力的三大要素。
衣着雅致美观,外表整洁端庄,对***来说是必需的。这并不是单纯
地追求美观、漂亮,而是要通过外表来体现***对企业组织的重视与尊重
,表达对生活在这里的每一位员工深深的敬意、款款的真情。
千万不要将你借酒浇愁后的情绪带入办公室,因为这确实会让你“愁更
愁”。当你在众人面前失态时,你不仅唤不起员工的同情,还会在此后至少
一周成为他们嘲弄的对象。
在社交场合,在与员工同聚同乐的组织生活中,你的言行举止与你的衣
着是你这个企业招牌能不能打响的关键因素之一。
在生意场上,得体的言谈、谨慎的举止不仅会使你的商界朋友、竞争对
手对你所代表的团体萌生敬意,你身旁的员工也会为他们身为你企业中的一
员而感到自豪。
多参加一些组织生活,多与你的员工在一起,对你丝毫没有坏处。与他
们真诚地相处不但会减少闲言碎语的出现概率,而且会让你与员工的心拉得
更近,造就友好、和谐的人际氛围。你还应注意自己的态度和语言。谦逊、
随和、适时地用一下人们自认为亲密的礼貌用语,会让你的员工为之一振,
并从中了解你讲原则、重实效的工作作风。
对领导而言,想要成为下属的榜样并非易事。树立榜样就意味着去发展
诸如果敢有魄力、诚实可靠、平易随和、大公无私等个人品格特征。为下属
员工树立学习的榜样,也意味着坚持道义的正确性,即使这种坚持需要你付
出很高代价的时候,也不能退缩。
运
……