一个企业成功的*核心的东西是什么?那就是必须具备火一样的精神。火一样的精神是什么?就是一个**员工必须具备的职业精神。
张其金曾经说过:“有些人就是没有职业精神,他们总算计着自己做事是为了公司,是为了老板,所以他们得过且过,做**和尚撞**钟,根本不会尽心尽责,这种态度对公司和自己都不会有好处。作为一名**员工,我们一定要培养起自己的职业精神,要怀着一种高度负责的精神,在职场上的每个时刻,在每一件小事上都要保持这股精神。”
《致加西亚的信》的作者阿尔伯特·哈伯德曾经做过这样的论述:
什么是员工精神?这决不是针对“领导精神”来说的,而是一个普遍的原则。就像我在书中所写的那个中尉罗文,他做到了一切——忠实、无私、勇敢、坚持、思维敏捷、爱护团队,所以他得到了回报,并维护了**的荣誉。
但是,在这本书里,我却认为构成员工的职业精神,也可以说是员工精神。而构成这种精神的,应该是具备一种强烈的使命感。—个人只有具备了使命感,他才能知道自己在做什么,以及这样做的意义:就是把自己与一个伟大的事业联系在一起,释放生命的激隋。使命感是一种无论任务有多么困难,都要有一定要完成的坚定信念。具有强烈使命

**章 使命至上
人生的使命始于工作
人为什么要工作?工作的动机是为了什么?每个人都应该相信,工作是人与生俱来的一种责任,每个人都应将工作视为自己不可推卸的神圣天职。
说到天职,不由使我想起了在企业界流传的一句话:“工作是一种天职。”在众多人士看来,大自然早已经对每样事情都做了安排,万物生灵都有了他们自己不同的归宿,蜜蜂要辛勤地采花酿蜜,蚂蚁要不停地筑巢采食,候鸟总是要南来北往地迁移,而看家狗则必须忠诚地看守主人的家门。
作为我们人来说,更要承担起自己肩负的责任和使命。人来到这个社会,小时候是通过父母的辛苦劳动获得成长所需的物质,而长大成人之后,就必须通过自己的劳动而获得生存所需要的东西,而为了劳动你就必须承担起自己的天职,那就是工作。
……

前言
**章 使命至上
人生的使命始于工作
认同自己的工作
找到你的工作使命
视工作为生命的本能
把工作做到*好
第二章 敬业如魂
懂得敬业的人才会工作
敬业使你更受欢迎
养成敬业的习惯
敬业也是为自己
敬业容易获得成功
第三章 忠诚无限
真正的忠诚
怀有忠诚
忠诚的态度
忠诚的人必将受益
忠诚就是竞争力
第四章 积极主动
什么是主动
主动进取
主动担当重任
不要只做别人告诉你的事
主动赢得一切
第五章 责任**
责任高于一切
工作就是一种责任
勇于负责
不要逃避责任
心怀责任将使你赢得一切
第六章 服从领导
坚决服从
服从为赢
服从是执行的**步
没有服从就没有团结
服从不等于盲从
第七章 团结协作
学会分享与协作
没有协作难成事
树立团体至上意识
积极融人到团队中
没有**的个人,只有**的团队
第八章 充满激情
激情是工作的灵魂
带着激情去工作
释放你的激情
培养工作激情
让自己的激情飞翔
第九章 创新精神
创意就在员工身边
培养创新意识
突破思维定势
提升创新力
为企业发展开拓创新
第十章 提**率
始终记住目标
管好你的时间
专注于自己的事情
工作应该有条不紊
保持较高工作效率的法则
第十一章 立即行动
从现在开始选择行动
行动才能成功
赢在行动
热情是行动的动力
马上按指令行动
第十二章 严格执行
为什么执行那么难
健康的执行心态
执行角色观念
扮演有力的执行角色
战略巧安排,细节多执行
第十三章 奉献精神
奉献不难做到
奉献是一种创造性过程
有奉献才会有回报
奉献需要从点滴做起
付出也是一种承担

**员工的职业精神,绝不是针对老板来说的,而是一个普遍的原则。 ——《找准自己的位置》作者 韩娜 也许并不是我们想要具备**员工的职业精神,而是必须具备这样的精神才能更好地生存。 ——《生存的智慧》作者 索晓伟 一个企业成功的*核心的东西是什么?就是必须具备火一样的精神,这也是作为一个**员工必须具备的职业精神。
作为一名**员工,一定要培养起自己的职业精神,要怀着一种高度负责的精神去对待并完成工作。