江苏省近几年人事招录招聘考试报考人数每次都达10万人之多，有的岗位报考比例达到几百分之一，竞争之激烈可想而知。如何胜出？
选择适合本省考试难易度的教材，提前备考是胜出的前提！
获取有价值的考试信息和掌握应试技巧是胜出的关键！
大纲是统一的，但命题是多元的，考生盲目地购买教材，可能会与成功失之交臂。我省招录招聘考试在依据**公录考试大纲的基础上，结合对招录招聘职位不同的要求，在考试科目和命题的难度及题量上进行了适当的调整。从我省去年的考题看，在命题难度上易于**招录考题，但考查的知识范围又大干**招录试题，在总题量上又少于**招录试题。因此，广大考生急切需要一套有针对性，又能在短时间内提高应试能力的辅导用书。
为此，我们根据省人事厅*新考试要求和*新考试动态。并征得从事人事工作的业内人士指导，在认真研究分析2006年至2008年的考题内容、题型题量和难易度的基础上，结合2009年我省考情变化信息，以求真务实的态度，精心策划编写了这套考前辅导用书，它将对提升您的应试能力起到积极的帮助。
得法者事半功倍，具有高学历的考生却考不出高分数，是公录考试常见现象。本书除对各种题型从理论上

考前总预览
江苏省2009年人事招录招聘考试《申论》命题变化分析及备考指导
江苏省2006—2008年《申论》试题对照表
江苏省2008年《申论》真题及解答提示
**部分 申论应试指导
**章 申论概述
**节 申论含义
第二节 申论测试的性质及特点
第二章 申论测试内容
**节 申论的试卷设计
第二节 申论试卷评分标准
第三节 申论的测评要素
第四节 申论测试的四个主要环节
第三章 历年申论试题剖析及命题发展趋势
**节 *新大纲解读
第二节 历年考试题材分析
第三节 历年试题形式剖析
第四节 申论命题发展趋势
第四章 申论备考常识
**节 备考的准备工作
第二节 备考的心理状态
第三节 掌握科学的备考方法
第四节 申论应试注意事项
第五章 申论考前能力训练
**节 阅读理解能力训练
第二节 策划方案能力训练
第三节 表达论述能力训练
第四节 思维能力训练
第二部分 申论应试对策
**章 审读材料
**节 如何审读材料
第二节 审读材料的方法和技巧
第三节 提高审读材料的技巧
第四节 审读材料误差矫正方法
第五节 审读材料举例
第二章 材料概括技巧训练
**节 材料概括简
第二节 材料概括的方法
第三节 提高材料概括的技巧
第四节 材料概括注意事项
第五节 材料概括范例
第三章 提出方案能力训练
**节 提出方案概述
第二节 提出方案的方法与技琦
第三节 提出方案的对策能力
第四节 提出方案的注意事项
第五节 提出方案范例
第四章 进行论述
**节 论述概述
第二节 确立标题
第三节 论述的结构形式
第四节 论述的方法
第五节 论述的技巧
第六节 论述注意事项
第五章 申论写作的语言特色与文风要求
**节 申论写作的语言特色
第二节 申论语言表达注意事项
第三节 申论写作文风
第四节 申论测试答卷语言表达评析
第五节 申论文章中的修改与定稿
第三部分 申论应试文体
**章 议论文
**节 议论文概述
……
第四部分 五年真题试卷 妙笔剖析范例
第五部分 标准模拟试卷及参考答案
第六部分 申论命题热点