**部分 考核**与试题结构
一、考核**
职业资格鉴定的命题,指的是职业资格鉴定的考试设计,包括考试命题出卷等所有环节。命题工作是整个考试制度的技术基础,决定着考试结果的可信度和考试功能的发挥,职业资格鉴定的命题或考试设计是贯彻、执行、实施职业资格鉴定的关键和技术基础。
考核**是*近几年**题库抽题组卷的基本范围,它反映了当前本职业(工种)对从业人员知识和技能要求的主要内容。
鉴定考核**采用《鉴定要素细目表》的格式,以行为领域、鉴定范围和鉴定点的形式加以组织,列出了本等级下应考核的内容,考核**分为理论知识和操作技能两个部分。其中,理论知识部分的主要内容是以知识点表示的鉴定点,操作技能部分的主要内容是以考核项目表示的鉴
定点。
在鉴定考核**表中,每个鉴定点都有其重要程度指标,即表内鉴定点后标以核心要素(x)、一般要素(Y)、辅助要素(z)的内容。重要程度反映了该鉴定点在本职业(工种)中对相应技能人员所要求内容中的相对重要性水平。自然,重要的内容被选为考核试题的可能性就比较大。其中核心要素是考核中出现频率*高的内容;一般要素是考核中出现频率一般的内容;辅助要素是考核中出现频率较小的内容。
���定考核**表中,每个鉴定范围都有其鉴定范围比重指标,它表示在一份试卷中该鉴定范围所占的分数比例。例如,某一鉴定范围的鉴定比重为10,就表示在组成l00分为满分的试卷时,题库在抽题组卷的过程中,将使属于此鉴定范围的试题在一份试卷中所占的分值尽可能等于10分。
为了方便读者阅读,本书将理论知识鉴定考核**表进行了简化,见表1-1,操作技能鉴定考核**表见表1-2。
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