经济全球化了导致了劳动力市场的国际化，从而使国际劳工标准问题的重要性日益凸现。中国加入WTO以后，一些**也开始将承认中国市场经济地位与劳工标准问题挂钩，致使该问题越来越多地在中外经贸争端中表现出来。显然，中国政府已经意识到这一点，2006年度的中国**社会科学基金项目课题指南中指定了“经济全球化条件下的劳工标准问题及对我国的影响和对策研究”的题目。
本书对国际劳工标准的实施进行了国际政治经济学分析，其目的在于揭示国际劳工标准具有全球公共物品的特性，而这种全球公共物品的主要提供机制是谈判。本书**分析通过双边的和地区的自由贸易谈判的方式来实施劳工标准的问题。
本书对于中国如何应付劳工标准问题、协调与解决中国与其他**在该问题上的分歧、对于解决中国如何全面融入国际体系、争取*大限度地和平发展，具有重要的理论意义和应用价值。

绪论
**章 国际劳工标准机制
**节 概念解析
第二节 国际劳工标准问题的由来
第三节 国际劳工标准分类
本章结束语
第二章 国际劳工标准的实施及其所遇到的问题
**节 实施的途径
第二节 实施的行为主体
第三节 实施过程中遇到的主要问题
本章结束语
第三章 自由贸易协议谈判中的劳工标准问题
**节 全球层次：南北对立
第二节 地区层次：权力主导之下的合作
第三节 **层次：不对称条件下的合作
本章结束语
第四章 谈判以外的其他方案
**节 通过生产守则保护劳工权利
第二节 非惩戒方式
本章结束语
第五章 劳工标准的国际政治经济学分析
**节 利益因素
第二节 规范因素
第三节 权力因素
本章结束语
第六章 案例（1）：童工问题
**节 有关童工的认定
第二节 美国及有关**对亚洲**童工状况的看法
第三节 美国与亚洲**就有关童工问题的谈判
本章结束语
第七章 案例（2）：结社自由
**节 有关结社自由的认定
第二节 国际自由工联控告缅甸政府结社自由案
第三节 美国的结社自由状况
本章结束语
第八章 中国与国际劳工标准
**节 劳工标准与贸易纠纷
第二节 中国对国际劳工标准的基本原则和态度
第三节 童工问题对中国的启示
第四节 关于组织权问题
本章结束语
结语
附录
附录一 国际劳工组织178个会员国批准公约的统计（截止到2006年2月12日）
附录二 中华人民共和国批准的国际劳工公约（截止到2006年2月12日）
附录三 适用于香港特别行政区的国际劳工公约（截止到2006年2月12日）
附录四 适用于澳门特别行政区的国际劳工公约（截止到2006年2月12日）
参考文献
索引
致谢