本书首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评的指标体系的设计,概括介绍了人才测评的方法,特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了**探讨;然后对评价**技术和胜任力模型作了详细介绍;*后,就人才测评的质量检验进行了剖析。
本书适合高等院校人力资源管理专业本科生使用,也可供人才科学研究人员、人力资源部门工作人员、人才中介和咨询机构有关人员参考。 出版说明
前言
**章 人才测评概论
**节 人才测评的概念
第二节 人才测评的类型
第三节 人才测评的作用
第四节 人才测评的流程
第五节 人才测评的发展
第六节 其他流行的测评技术
附录
第二章 人才测评指标体系
**节 人才测评指标体系概述
第二节 人才测评指标的制定
第三节 人才测评指标体系的构建步骤
第四节 企业人才测评指标体系构建案例
第三章 人才测评方法
**节 人才测评方法概述
第二节 自陈量表法
第三节 投射测验法
第四节 情境测验法
第四章 品德与情商测评
**节 以人为本和人本主义

出版说明
前言
**章 人才测评概论
**节 人才测评的概念
第二节 人才测评的类型
第三节 人才测评的作用
第四节 人才测评的流程
第五节 人才测评的发展
第六节 其他流行的测评技术
附录
第二章 人才测评指标体���
**节 人才测评指标体系概述
第二节 人才测评指标的制定
第三节 人才测评指标体系的构建步骤
第四节 企业人才测评指标体系构建案例
第三章 人才测评方法
**节 人才测评方法概述
第二节 自陈量表法
第三节 投射测验法
第四节 情境测验法
第四章 品德与情商测评
**节 以人为本和人本主义
第二节 品德的基本内涵
第三节 常用的品德测评方法
第四节 人格特质
第五节 情商测评
附录
第五章 智商测评
**节 智力与智商
第二节 智力测验的理论基础
第三节 智商测评的意义
第四节 智商测评的方法
第五节 智商测试在中国
附录
第六章 能力测验
**节 能力概述
第二节 能力的测量
第三节 常用的能力测验
第七章 日个性测评
**节 个性测评概述
第二节 气质测评
第三节 性格测评
第四节 几种常见的人格测验
附录
第八章 职业兴趣测评
**节 职业兴趣概述
第二节 职业兴趣测评的方法
第三节 职业兴趣测评在人力资源管理中的应用
附录
第九章 评价**技术
**节 评价**技术的概述
第二节 评价**技术的主要形式
第三节 评价**技术的实施
第十章 基于胜任力模型的人才选拔
**节 胜任力模型的基本原理
第二节 胜任力模型的建立
第三节 基于胜任力模型进行人才选拔
第十一章 人才测评的质量检验
**节 人才测评的信度
第二节 人才测评的效度
第三节 项目分析
第四节 人才测评的误差
参考文献 Updater(escape("/AjaxControls/ProductComentList"), "dProductCommentList",null,{ name:"prd", value:'656648' });
本书作者其他作品: 21世纪100个会计学难题(精) 人力资源会计(21世纪高等院校教材)/人力资源管理系列 人力资本/现代人力资源管理系列丛书 常见问题: 我要提问 小时图书排行 2011高考作文追分素材精华本(创新卷)
全国名校作文教学联席会 策划 陪你到世界终结 夏茗悠元气打造,萌动青春
夏茗悠 你的眼睛欺骗你 *经典的视幻觉游戏
[英]艾尔·塞克尔 4.心理控制术:改变自我意象,改变你的人生(成功改变3000万人生活的心理自助原创科学) 5.林徽因经典作品 6.尾巴 7.人性的弱点 8.逻辑思维游戏(“思维游戏魔法书”系列丛书) 9.麦田里的守望者(精装本) 10.小王子 ++