本书为身在职场,或者正准备踏入职场的人收集了大量的情商测试题,通过这些科学的测试,让读者对自己的性格、工作中的优势、劣势以及与周围的人际关系有一个重新的认识,希望它能帮助读者在职场中平步青云,早日实现自己的梦想。

**章
人*难认识的是自己——读懂自己的24个测试
从常备的**可以了解你的个性吗?
能否找对职业,*重要的就是对自己是否有个很清楚的认识。你对自己了解得够全面、够深刻吗?做完下面的测试,看看你是一个什么样性格的人吧。
测试题目:旅行总是能给人带来身心的享受,因此很多人都喜欢在空闲的时间选择去旅行,但是在旅途中身体出现稍微的不适就会影响你的旅程,那可真是大煞风景,所以,经常旅行的人都会在出门前,在行李中准备几种救急药品以防万一。
下列哪一种是你在旅行时的****?
A.头痛药 B.晕车药 c.肠胃药 D.外伤药膏
选择A,你行事特别谨慎小心,在没有想清楚之前**不会开口说话。同时这类人也尤其会观察局势,往往都是真正了解情况之后,才会发表言论,不过此种人确实是有一定的潜质的,尽管在一开始总是被别人认为闷闷的,好像很内向,其实,之所以沉闷,只是因为你对所处的状况还不甚了解,所以等到做到全盘的了解或是和大伙儿混熟了之后,你的实力和潜力才会 。慢慢地发挥出来,外表看上去沉闷的你将会让所有人都大跌眼镜。
选择B,你的一切都写在脸上,不管遇到愉快或是不愉快的事,你的情绪会很明显的表现出来,即使再迟钝的人都可以看得出你的情绪优劣。因此,这种人往往会是尴尬场面的制造者,除非有人脸皮够厚,可以对你的坏脾气做到视而不见。……

**章 人*难认识的是自己——读懂自己的24个测试
从常备的**可以了解你的个性吗?
从布置房间可以表现你的个性吗?
从点菜的方式可以看出你的性格吗7
你的智商是多少?
你属于什么类型的男人?
你是什么个性的人?
你的性格是什么样的?
你适合做投资吗?
你*近会被什么所困扰?
在别人眼里,你是个什么样的人?
你在朋友中处于什么地位?
你*擅长的是什么?
哪些自身原因导致你求职失败?
你的职业生涯是什么样的?
在职场中,你会主动出击吗?
你是否擅长工于心计?
你潜在的自卑心有多少?
你知道自己未来的命运是什么样的吗?
在职场中,你的职业形象如何?
怎样才能快速提升你的品质?
你的观察力如何?
你会变成职场“老油条”吗?
你在职场中,*需要改掉哪种负面心态?
你会对什么*具有包容心?
第二章 职业是人生*重要的选择——职业倾向的18个测试
你*适合什么工作?
你适合什么样的工作环境?
你真的选对职业了吗?
帮你找到适合自己的职业
在选择职业时,你应该倾向于哪一类型?
职业测试:你适合离家闯天下吗?
你适合在哪些城市中能找到适合自己的工作?
你*近能换到一份好工作吗?
从面试的场景,看看你适合什么职业
你适合外出发展吗?
你的天赋适合从商还是适合从政?
你的职业天赋主要体现在哪方面?
你入什么行业能平步青云?
通过(蜗居)里的角色,看看你适合的职业
从航海看,你*适合什么工作?
你是什么类型的人才?
从小事透视,你的职业天赋是什么?
你做什么*容易发财?
第三章 领导力决定竞争力——领导能力的9个测试
有权有势的理想,你有吗?
你有当主管的天赋吗?
你具有很强的领导能力吗?
你是一个成功的管理者吗?
你会是个什么样的主管?
你有多少领导别人的潜力?
你是一个受欢迎的领导吗?
你在职场中的工作风范如何?
你会是一个很称职的行政总裁吗?
第四章 工作能力决定职场前途——工作能力的39个测试
你应对职场变动的能力如何?
在职场中,你存在的*大不足是什么?
你的职业竞争力怎样?
在职场中,你有什么事业潜质?
你的职场成熟度是多少?
你有多大的职业进取心?
你的职场心情是怎样的?
你的职场压力有多少?
在职场,你的适应力怎么样?
你是一个十足的工作狂吗?
你的跳槽指数是多少?
忙碌的工作会让你失去什么?
通过玩杀人游戏,测测你的职业能力
在职场中,你无法被什么所取代?
在职场生活中,你已经很成熟了吗?
你成功的底线是什么?
在工作中,你有开拓精神吗?
你的职业态度是怎样的?
你的逆商是多少?
你身上还隐藏着哪些成功的潜质?
你是“职场恐龙”吗?
出人头地,你靠的是什么?
你经得起职场的诱惑吗?
你承受压力的指数是多少?
你职场中的软肋在哪里?
你的掌控欲是多少?
你的事业心到底有多强?
在上司眼里,你很有潜力吗?
常年待在职场,你是否需要休息一下呢?
你的工作效率怎么样?
你的工作狂指数是多少?
你的公关能力如何?
如果公司裁员,你能幸免于难吗?
你适合跳槽吗?
你是不是该跳槽了?
你适合卧槽,还是跳槽?
你对目前的工作已经厌倦了吗?
你目前的工作状态如何?
安于现状的你,内心还渴望什么呢?
第五章 这辈子只能这样吗?——职场竞争力的31个测试
女性心理测试:你的升职潜力有多大?
你的职场欲求不满程度有多高?
你*近加薪的几率有多大?
年末你加薪的可能性有多大?
你能玩转公司“政治”吗?
你的野心有多大?
哪种矛盾心理阻碍了你的成功?
你一生会换几份工作?
你的升职道路可行吗?
你事业的成功率有多高?
怎样把握住你的升迁运?
……
第六章 你是“万人迷”还是“讨厌鬼”?——职场人际关系的23个测试
第七章 不是每个人都有做老板的命——创业能力的10个测试

情商的四个等级
高情商
尊重所有人的权利和人格尊严
不将自己的价值观强加于人
对自己有清醒的认识,能承受压力
自信而不自满
人际关系良好
善于处理生活中遇到的各方面的问题
较高情商
负责任
自尊
在一些情况下容易受别人焦虑情绪的感
比较自信但不自满
有较好的人际关系
能应对大多数的问题
较低情商
易受他人影响,自己的目标不明确
比低情商者善于原谅他人
能控制较轻的焦虑情绪
把自尊建立在他人认同的基础上显示全部信息