9.工作没业绩就是头脑没用到位
蠢人法则:世界上*蠢的人就是抱着金饭碗乞讨的人。
知识层次决定思想层次,思想层次决定人生层次,你有多高的思想水平
,就能达到多高的人生境界。现代企业所建立的组织是学习型组织,所建立
的团队是学习型团队。一个组织或一个团队,如果不尚学习,那么这个组织
或团队就将逐渐失去整体竞争力。
有人向一位商界奇才请教成功之道。他淡淡一笑,说:“还是出个题考
考你们吧。”
“某地发现了金矿,人们一窝蜂地拥去,然而一条大河挡住了必经之路
,是你,会怎么办?”
有人说绕道走,也有人说游过去。但他却含笑不语,很久,他说:“为
什么非得去淘金,为什么不可以买一条船开展营运?”
在那样的情况下,你宰得渡客只剩一条短裤,人们也会心甘情愿。因为
前面有金矿啊!
这就是头脑!这就是智者与普通人的差别,无须蛮干照样能赚钱,但这
并不是说让你不干了,而是应该多开动脑筋,让心中的路比脚下的路还多!
英国前首相丘吉尔曾说过这样一句话:“未来的帝国是头脑的帝国。”
1998年2月10日,即将就任韩国总统的金大中为《每日经济》报创刊32周年
的题词是“头脑强国”。4月21日他在出席新设计展览会的开幕式时说:“2
1世纪是文化和经济融为一体的时代,只有‘头脑强国’才能支配世界……
”
“财富来源于聪慧的大脑”,这一名言在知识经济时代,愈来愈显示出
它的价值与意义,智力是知识经济时代*具竞争力的资本。
有一个富翁曾对一个强盗说过这么一段令人深思的话:“你可以拿走我
的汽车,抢走我所有的钱财,但是,只要不杀死我,留下我的大脑,过不了
多久,我就又会拥有这些了!而你呢?把从我这里抢去的钱物挥霍掉之后,
你又一贫如洗了……”那个强盗听了似有所悟,便问:“那是为什么呢?”
富翁说:“因为我拥有思想,思想可以变成黄金,可以使我拥有一切!”人
的思想对命运的影响是巨大的,两个思想水平不同的人,注定会有不同的人
生命运。
思想对员工命运的影响常表现在对智慧的运用上。
许多智力条件好的员工之所以不能成功,就在于他们没有把自己的智力
化为思想。如果把智力比做金子,金子埋在土中,一丝光也发不出来,金子
存在家中,如果不去使用,不把它打制成精美的饰品,金子就如同一块铁。
爱若和布若差不多同时受雇于一家**市场,开始时大家都一样,从*
底层干起。可不久爱若受到总经理青睐,一再被提升,从领班直到部门经理
。布若却像被人遗忘了一般,还在*底层混。终于有**布若忍无可忍,向
总经理提出辞呈,并痛斥总经理狗眼看人低,辛勤工作的人不提拔,倒提拔
那些吹牛拍马的人。
总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺了点什
么,缺什么呢?三言两语说不清楚,说清楚了他也不服,看来……他忽然有
了个主意。
“布若先生”,总经理说,“您马上到集市上去,看看今天有什么卖的
。”
布若很快从集市上回来说,刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
“一车大约有多少斤,多少钱?”总经理问。
布若又跑去,回来后说有40袋。
“价格是多少?”布若再次跑到集上。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会儿吧,看看爱若是怎么
做的。”说完叫来爱若对他说:“爱若先生,您马上到集市上去,看看今天
有什么卖的。”
爱若很快从集市上回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,
有40袋,价格适中,质量很好,他还带回几个样品���总经理看。这个农民过
一会还将弄几箱西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。想到这种
价格的西红柿,总经理大约会要,所以他不仅带回了几个西红柿做样品,而
且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。
总经理看一眼红了脸的布若,说:“布若先生,你还有意见吗?你已看
到了吧:爱若是带着头脑去工作的,你仅仅是带着指令去工作的。”布若恍
然大悟,却也心服口服。
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