本书用通俗流畅的语言,详细剖析了职场中不为人知的成功秘密,告诉你职场中什么是不能做的、什么是可以做的。同时,书中通过大量的事例教你认识职场中的明争暗斗,掌握同上司、同事、下属相处的艺术,把握好表现与低调的分寸和尺度,规避办公室风险的能力与技巧;让你能够看清表象下面的真实,听出谎言背后的真相,悟透谬误中间的真理,从而在职场中永远立于不败之地。

在职场上,有一种人,他们消极地听取上司的指示,被动地原地待命;他们死搬硬套地完成上司交给自己的工作,从来不主动关心上司所嘱咐的任务之外的任何事情;更不会想到额外地多做一点工作,好让接手的人更加容易上手,工作更加顺利地进行下去。
在职场上,有一种人,和相熟的同事之间有说有笑,遇到没有好感的同事或者新同事,他们会装作没有看见,继续自己的工作。
在职场上,有一种人,私下对别人品头论足时说得头头是道,一到聚会或会议上,就噤若寒蝉,总是等着别人发言。如果有人发言,他们正好乐得当观众;如果没人发言,他们就随大流,“反正大家都不说话,我何必当出头鸟呢?”
这些人就是停留在心灵的舒适区域的人。与此相反的另一些人是敢于打破舒适区域的人。
敢于打破舒适区域的人,敢于在适当的时候,提出自己不同的看法和见解,总是在得到上司认可或指点之后把手头的工作尽快地完成,做好随时接受别人的批评并调整自身的准备。他们永远不会等待别人为自己“代言”,他们一定会自己说出自己��想法。
敢于打破舒适区域的人会主动化敌为友,向对方伸出橄榄枝,遇到新同事他们也会大方客气地自我介绍,并了解对方和自己在工作上的关系。
敢于打破舒适区域的人,在聚会时会勇敢地和一同吃饭的人开始自我介绍或闲谈。这看起来很困难,有时候会有失面子,但往往你会发现,对方也是多么希望能和你说几句话。
毫无疑问,职场中的我们应该做一个敢于打破舒适区域的人。
每个人的心中都有一个“舒适区域”。在这个舒适区域内,我们很自我,不愿意被打扰,不愿意改变任何原有的习惯,不愿意经受**度的压力,不愿意在令自己不自在的时限内做事;在这个舒适区域内,我们不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意主动去关心别人,不愿意去思考还有什么没有想到……“舒适区域”就像是一个“温柔乡”,给我们带来“比上不足,比下有余”的“舒适感”。
然而,正如《士兵突击》里伍六一所说的一句话:“人不能让自己太舒服了。”总是偏安于自己的“舒适区域”,不关心任何让自己感到“不舒服”的事情,不愿意在工作中提出自己的任何看法和建议,消极被动地完成上司交代的工作,那么,很快我们就会成为同事上位的“垫脚石”。职场如逆水行舟,不进则退。当我们默默无闻地待在“舒适区域”内,我们的同事也许正摩拳擦掌地为自己的事业添砖加瓦。不久,我们就会发现,曾经在同一起跑线上的同事,已经悄无声息地成为了我们的上司,而我们,则成为鸡尾酒会上无人理睬的可怜虫。
在职场畅销小说《谁动了我的奶酪》中,小矮人哼哼因为害怕改变而拒绝变化,在原来的奶酪站里,觉得很舒服。即使奶酪****地减少,他也不愿离开这个“舒适区”。他害怕走出“舒适区”之后的彷徨与恐惧。很多时候,我们就像这个小矮人。
小陈是公司新来的业务员。月初时,公司交给他的销售任务是10万元,如果完成这10万元的销售任务,就可以拿到全部的奖金。小陈是个努力的人,不到半个月就完成了一个月的销售任务。经理很满意,心想,这个月小陈完成20万应该没有问题。可是,结果却出乎意料,下半月小陈没有任何业绩,这让经理既失望又惊讶。为什么会这样呢?因为小陈怕超额完成任务后,经理会在下个月交给他更多的任务。根源就在于小陈不思进取,安于“舒适区域”。
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第1天 像对待亲人一样对待自己的工作
1.人不能让自己太舒服了
2.永远不要在工作中说“好像”
3.别等了,立刻行动起来!
4.一定要咬牙坚持下去
5.任何时候,都不要表现得消极
6.认准了的事情就勇敢去做
7.天生我材必有用
8.把事情做到**
第2天 橡皮擦不掉失误——工作需要责任心
9.成也细节,败也细节
10.责任心,是一种工作能力
11.责任心是磨炼出来的
12.责任心,把你变成老板的“**”
13.出色的工作产生于“**主义”
14.可怕的“蝴蝶翅膀”
15.“责任心”是团队精神的核心
16.天下大事,必做于细
第3天 没做出成绩之前,请闭嘴!
17.少许诺,多兑现
18.不要让别人为你浪费时间
19.没有苦劳,只有功劳
20.做一个勤勤恳恳的“杜拉拉”
21.证明自己,用成绩说话
22.没有成绩,就没资格抱怨
23.莫做职场“跳蚤族”
24.竞争,就是看谁少一些愚蠢
第4天 小心!你的情绪会影响你的职场生存
25.像小女孩一样热情——职场学“装嫩”
26.我们一起零帕吧!
27.适度的紧张未必是坏事
28.带上阿Q精神闯荡职场
29.抱怨让你“赔了夫人又折兵”
30.职场情商步步高
31.请注意清洗“情绪污染”
32.微笑一下,一切都会好起来
第5天 和上司相处也有大学问
33.“拍马屁”也是一种能力
34.一定要听懂领导的暗语
35.永远不要和领导称兄道弟
36.任何时候都要严守公司机密
37.既然同舟,那就共济
38.在职场,掌握你“命运”的人是上司
39.站在上司立场想问题,站在自己立场办事情
40.在嘴上安个哨兵
第6天 没有工作能力,只能靠边站!
41.先看看别人是怎么干的
42.不要把改善工作能力寄托在公司培训上
43.让你的工作效率飞起来
44.不让自己成为职场“处理品”
45.让自己的工作能力提高再提高
46.每天你要自己淘汰自己
47.不要拒绝你以为不可能完成的任务
48.“按钮式”员工做不得
第7天 不要让“加薪”成为心理的“痛”
49.鼓起勇气谈加薪
50.以退为进——跳槽是加薪的借口
51.如何巧妙谈加薪?
52.谈加薪的12条戒律
53.剑走偏锋,与老板过招
54.当心!加薪也可能是“糖衣炮弹”
55.想加薪也要重细节
56.与老板见招拆招
第8天 办公室里的“厚黑学”
57.坚持在别人背后说好话
58.办公室恋情,不病而死
59.成就感,无法从“独角戏”中支取
60.职场“抢劫”,你遇到了吗?
61.不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材
62.做人不要太**
63.职场午餐有玄机
64.好事不要一次做尽
第9天 不要被职场中的潜规则给“潜”了
65.平庸的沙僧为何能修成正果?
66.给富二代做下属不好玩
67.不要混日子了,小心让日子给“混”了!
68.怎样和职场冤家共事?
69.五险一金,一定要抓住的基本权益
70.谁动了我的加班费?
71.不做人才,做“庸才”
72.职场中牢牢把握“一鸟在手”
第10天 想**,做一条职场“变色龙”
73.借用“变色龙”的保护色
74.“笨”一点才**
75.职场拒绝“乖乖女”
76.职场示弱也是一种智慧
77.小心使得万年船
78.永远说实话的只有儿童和傻子
79.看人下菜碟儿
80.小心背后的“小动作”

为什么有人能拥有好工作,有人却连工作都找不到?
为什么你即使有能力却始终不会被老板升职加薪?
为什么你人品很好却老是和同事搞不好关系?
为什么你需要了解一些“职场厚黑学”?
为什么天资和家世不如人也可以是你的竞争优势?
为什么聪明的老板对自己看重的人先要“大材小用”?
我们可以憎恨职场,恐惧职场,却无法离开职场。
看清表象下的真实,听出谎言后的真相,悟透谬误里的真理,这就是没人会轻易告诉你的、*给力的职场生存术。