《市场经济国家劳动关系--理论·制度·政策》杨体仁李丽林

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出版社

中国劳动社会保障出版社
ISBN

9787504528490
作者

杨体仁李丽林
页数

470
出版时间

2000年09月01日
定价

¥30.00
所属分类

内容提要

劳动关系，在国外叫产业关系，又叫劳资关系或劳工关系，是就业组织中*基础的组织关系。劳动关系是管理方与员工个人及员工团体之间的权利与义务安排，以及由利益引起的合作与冲突的总和。从宏观层面来看，劳动关系也是工业社会中一个*基本的社会关系。因为工业社会的成员不是充当着雇主角色，就是充当着雇员角色，二者必居其一。雇主与雇员之间的利益冲突是社会冲突的*基本的内容。

**部分观念
**章劳动关系的内容与结构
第二章就业组织的性质与劳动关系调节模式
第三章劳动关系中的价值判断问题
第二部分主体
第四章工会的发展的功能
第五章工会结构
第六章工会的组织与管理
第七章白领工人工会化
第八章管理方及雇主协会
第九章政府
第三部分过程
第十章不满和劳资纠纷
第十一章沟通和共同协商
第十二章集体谈判
第十三章产业民主：雇员参与及雇员加盟
第十四章产业行动
第十五章调解和仲裁