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团队革命
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团队革命

  • 作者:王超
  • 出版社:海天出版 社
  • ISBN:9787550700857
  • 出版日期:2011年04月01日
  • 页数:202
  • 定价:¥30.00
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    • 出版社
    • ISBN
      9787550700857
    • 作者
    • 页数
      202
    • 出版时间
      2011年04月01日
    • 定价
      ¥30.00
    • 所属分类
    内容提要
    随着全球经济一体化,中国成了世界上*大的未来市场。国外跨国公司纷纷逐鹿中国市场,使得竞争原本就很激烈的市场,更加风起云涌,变化莫测。谁占领了中国市场,就意味着拥有了比竞争对手更多的资源。这样的市场格局下,中国企业既面临挑战,又恰逢机遇。
    而当前世界经济环境总体的不太景气,导致更多的国际巨头为了开拓市场加快了向中国发展的步伐。由此,人们真正要喊“狼来了!”狼是什么?是挑战。是对行业的挑战,对团队竞争能力的挑战,对新的团队管理能力的挑战。狼来了,是必然,是大势所趋。既然知道有狼来袭,我们就应该做好团队化作战的隹备。
    目录
    **部分 管理自己——相信自己,才能战胜自己
    **章 起点:选择改变人生
    为了自己的梦想,全力以赴
    成功的**步——给自己机会
    捆绑销售——“牛”气的求职路
    第二章 转折:困难是一块磨砺石
    在哪里跌倒,就从哪里爬起
    要让事情改变先改变自己
    第三章 “独立团团长”:找到团队的感觉
    从“特种兵”到“独立团团长”
    **、融洽、合作,才能共赢
    第四章 挑战:改变自己才能获得成长
    *大的对手不是别人而是自己
    今天,我是舞台的主角
    第二部分 管理精英——构建高绩效团队
    第五章 团队:能用众力者**于天下
    物竟天择,适者生存
    从“我”到“我们”
    从《西游记》看高绩效团队
    第六章 看人:领头人需独善甄选的智慧
    小胜凭智,大胜靠德
    德与才,孰轻孰重
    坚韧的责任心比能力重要
    积极主动的态度比能力重要
    别跌倒在自己的优势上
    忠诚才会形成归属感
    第七章 用人:简单的人际关系*轻松
    “马斯洛+1”的需求理论
    *好的沟通是善于倾听
    理解员工发牢骚的冲动
    授权是*大的尊重和信任
    第八章 留人:让企业变成第二个家
    尊以爵,赡以物,则士来矣
    接以理,励以义,则士死矣
    赏识、认同员工的个性
    为精英人才规划职业生涯
    第三部分 团队**——打造团队核心竞争力
    第九章 打造团队吸引力
    复制同一个价值观
    **的领导力眼光和气度
    凝聚力是团队精神的*高境界
    第十章 打造企业软实力
    同心圆——文化是环环相扣的
    家庭式文化——你是我的天使
    ……

    与描述相符

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