物竞天择，适者生存。对于身在职场中的奋斗一族，尤其是那些刚刚踏入社会不久，渴望迅速功成名就的青年人来说，更要懂得竞争的必要性与策略性。
本书抓住职场中领导对职员的引导辅助作用，以此为**论述点展开故事，阐述了领导对于职员的重要性，领导在公司的**作用，以及职员与领导相处之道等相关职场技巧。
通过小说的方式讲述了3个大学毕业生从实习生一步步走向公司高管的办公室潜伏竞争的故事。
7年的职场摸索的道路上，他们慢慢通过自己的亲身实践和体会得出了“抱老板大腿”在通往成功之路的重要作用。
从他们的每一段的故事中，也总结出了抱老板大腿的一条条规则。
为什么要抱大腿？
抱大腿是俗事吗？
挑什么样的大腿抱？

**章为什么要抱大腿
——人在职场漂，得把老板大腿抱
1. 想在树荫下喝茶？得先有一棵大树
2. 抱大腿不是潜规则，是人文传统
3. 不按规矩办事的是海盗，不是职员
4. 宁撞金钟一下，不敲破鼓三千
第二章抱大腿是雅事还是俗情
——做俗事的可能是雅人，做雅事的也可能是俗人
1. 抱大腿庸俗？要知道干这事的都是喝咖啡的雅人
2. 读书人偷书不为窃，抱大腿和拍马屁同宗不同派
3. 你以为抱的是大腿吗？那就是你的事业目标
4. 老板的大腿不是肉骨头，它是公司的理念
第三章挑什么样的大腿抱
——众里寻他千百度
1. 择妻看贤惠，抱腿重实惠

老板 决定着你的职场生活、掌握着你的事业命脉！ 抱老板大腿是庸俗还是明智？ 想与老板处好��系？ 想通过老板升职加薪？ 那么，抱住老板大腿，顺着老板大腿往上爬吧！