职场如战场,防人之心不可无。职场上,同事之间存在利益矛盾,关系到工资奖金、职位晋升等问题,已不像大学时代的人际关系那么简单。但职场上也存在真挚的情谊,只要你用心去寻找,就一定功夫不负有心人。
网络技术工程师小黄则是利用“桌游”和同事拉近了距离。每逢**,小黄都会和同事们约在城区东方广场的一家咖啡馆里,一伙入团团坐,兴致勃勃地玩桌游“三国杀”。大伙在斗牌技的同时,也在倾诉工作或生活的不愉快。那亲密的气氛,让外人看了还以为小黄是个“老同事”呢!
其实,小黄入职不到一个月时间。刚开始的一个礼拜颇受冷遇,每天上下班,跟同事几乎没有任何交流。小黄说:“网络公司里,以男同事居多,我一个新人,加之‘同性相斥’,我很难融人大家的圈子里”。
直到有**,他听到同事在讨论桌游游戏,在大学被称为“桌���高手”的他,趁机邀请同事**一起玩。经过几番桌上“厮杀”,同事们对小黄的牌技表示由衷的认可。同时,小黄也乐意指导“三国杀”玩得不好的同事。通过游戏,他很快融入到集体的圈子中了。事实上,不管你愿不愿意,你都必须融入同事的圈子。在处理与同事的关系时,不能以个人好恶为标准,看谁不顺眼就不理谁,这样只会让自己的工作陷入困境,作为职场新人更要注意礼貌,搞好团结。首先要理解并习惯职场的复杂人际关系,然后把握好时机,适时且主动地融入同事们的交流圈,参与到同事们共同的爱好中去。
人际关系其实既考验了你的情商,也反映出你的为人处世是否周到。要和同事建立友好和谐的关系,应该从平时的小细节做起,小到问候,大到工作,要学会主动跟同事套近乎。比如早上上班说声“早上好!”下班回家说声“拜拜!”偶尔买点零食或送点小礼物给同事,这些都能增加同事对你的好感。工作中,要谦虚谨慎,多向同事请教、学习。平日里多关注、赞美同事,如“你今天穿的衣服颜色真好看”等。一些小细节可能大大改变同事对你的印象和评价,从而有利于你在工作中得到他们的帮助和支持。值得提醒的是,在套近乎的时候,忌造作刻意,应该自然而然,恰到好处。
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