《人力资源管理》涵盖学科的主要框架,力求使读者对本学科的知识体系有一个全面的认识。本书共分十章。除了**、第二、第三章分别分析了人力资源与人力资源管理的概念,阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变,探讨了影响现代人力资源管理的各种环境因素之外,还具体论述了人力资源管理系统的各个主要部分,包括第四章工作分析与工作设计、第五章人力资源规划、第六章人力资源吸收、第七章人力资源开发、第八章绩效考评、第九章薪酬管理,以及第十章劳动关系与社会保险。鉴于人力资源管理是一门综合性较强的学科,本书力求结合相关学科知识的发展,打破课程界限,引导读者学会全面梳理知识。

**章 人力资源管理概述
学习目的及学习内容
学习**
**节 人力资源与人力资源管理
一、人力资源
二、人力资源管理
第二节 人力资源管理的历史与发展
一、产业关系学和人力资源管理学的创立
二、人力资源管理的历史沿革
三、人力资源管理的挑战
四、时代的入力资源管理
思考题
案例与透视
第二章 人力资源管理理论
学习目的及学习内容
学习**
**节 人力资本理论
一、人力资本
二、人力资本基本理论
第二节 人力资源管理理论的演进
一、人力资源管理理论的发展
二、人性的假设与管理
思考题
案例与透视
第三章 人力资源管理的环境
学习目的及学习内容
学习**
**节 影响人力资源管理的环境因素
一、人力资源管理与环境的关系
二、人力资源管理的外部环境因素
三、人力资源管理的内部环境因素
第二节 人力资源管理环境的变化
一、经济和就业方面的变化
二、教育、培训的新要求
三、人口构成的新特征和多样性的新趋势
四、工作与家庭统筹兼顾的新难题
五、经济全球化趋势
思���题
案例与透视
第四章 工作分析与工作设计
学习目的及学习内容
学习**
**节 工作分析概述
一、工作分析的历史发展
二、工作分析的定义
三、工作分析的基本术语
四、工作分析的目的
五、工作分析的作用
第二节 工作分析的内容和方法
一、工作分析的内容
二、工作分析的方法
三、工作分析的实施
第三节 工作分析的相关结果
一、工作分析的相关结果之一:工作描述书
二、工作分析的相关结果之二:工作设计
思考题
案例与透视
第五章 人力资源规划
学习目的及学习内容
学习**
**节 人力资源规划概述
一、人力资源规划概念
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
四、人力资源规划的基本程序
第二节 人力资源预测
一、人力资源预测的概念
二、人力资源预测的特点
三、人力资源需求预测方法
四、人力资源供给预测方法
第三节 人力资源规划的编制、运用与控制
一、人力资源规划的编制
二、人力资源规划的运用与控制
思考题
案例与透视
第六章 人力资源吸收
学习目的及学习内容
学习**
**节 人力资源吸收概述
一、招聘的概念、意义和原则
二、广义的招聘程序
三、狭义的招聘程序
四、人员招聘工作责任的划分
第二节 人员招募
一、内部招募
二、外部招募
第三节 人员甄选
一、人员甄选方法的特征
二、笔试
三、面试
四、测评
五、人员甄选的决策
第四节 招聘评估
一、招聘评估的作用
二、招聘结果的成效评估
思考题
案例与透视
第七章 人力资源开发
学习目的及学习内容
学习**
**节 人力资源开发概述
一、人力资源开发的概念
二、人力资源开发的意义
三、人力资源开发的误区
第二节 人力资源开发的过程
一、人力资源开发的阶段
二、人力资源开发的需求分析
三、人力资源开发项目的实施
四、人力资源开发的效果评价
第三节 新员工的导向活动与员工的职业发展
一、新员工导向活动
二、员工的职业发展
思考题
案例与透视
第八章 绩效考评
学习目的及学习内容
学习**
**节 绩效考评概述
一、绩效考评的概念
二、绩效考评的意义
三、绩效考评的类别
四、绩效考评的主体
五、绩效考评常见的六种误解
六、绩效考评的发展趋势
第二节 绩效考评的内容与方法
一、绩效考评的内容
二、绩效考评的指标体系
三、绩效考评的常用方法
四、绩效考评的困难和问题
第三节 绩效考评结果的应用
一、绩效考评结果的反馈与面谈
二、绩效考核结果的运用
思考题
案例与透视
第九章 薪酬管理
学习目的及学习内容
学习**
**节 薪酬管理概述
一、薪酬的概念
二、薪酬的作用
三、影响员工薪酬的因素
四、关于薪酬理解的误区
五、现代薪酬管理发展的新趋势
第二节 薪酬管理的理论基础
一、公平理论与薪酬管理
二、双因素论与薪酬管理
三、期望理论与薪酬管理
四、代理理论与薪酬管理
第三节 薪酬制度
一、薪酬模式
二、常见的薪酬制度
三、薪酬调查
四、薪酬设计
五、薪酬的控制与调整
第四节 员工福利
一、员工福利的特点
二、员工福利的构成
三、企业福利制度弹性化
思考题
案例与透视
第十章 劳动关系与社会保险
学习目的及学习内容
学习**
**节 劳动关系
一、劳动关系的内涵
二、劳动者的地位和权利
三、劳动合同及其管理
第二节 社会保险
一、社会保险概述
二、养老保险
三、失业保险
四、**保险
思考题
案例与透视
参考文献