中国古代大哲学家苟子在论人性时说：“然则人之性恶明矣，其善者伪也。”这句话的意思是说，人的性质如果看来是善的，那是他努力装扮成这样的，人性本来就是恶的。
但人性究竟是善还是恶，绝非三言两语能够说清楚。因为每个人都很难从对方的表情或者言谈举止来判断其心情和目的。难过的时候，他可能微笑着巧妙地掩饰，兴奋的时候，他也可能故作沉思低头不语。因此，人们说出来的话、做出来的事不一定出自于内心的本意。
有些人装出一副道貌岸然和蔼可亲的模样，却隐藏着内心的真实意图。
外表上对人极尽夸赞逢迎，暗地里却耍手段，要么使人前进不得，要么落井下石甚至是使人船翻人覆。有时，人们看到你直上青云就会逢迎拍马专捡好听的话讲；有时，人们看到你事事顺心进展神速就在背后造谣生事向上层人物进谗言，陷你于不利；有时，他们用欺骗、谎言、圈套使你翻身落马；有时，他们看到你陷入困境则幸灾乐祸趁火打劫。这左一套，右一套的，让人防不胜防。
作为领导，上对上司，下对下属，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程尽失。因而在与人打交道时，要谨慎小心，不妨考虑一些防范对策，预防万一，否则待事情发展到糟糕的程度时就为时晚矣。

第1种人：两面倒
势利小人不屑交
见风使舵的势利眼
前倨后恭的变色龙
因人而突变的人
两面三刀之人
阳奉阴违之人
翻脸无情的人
正反都是他的“两面人”
随风两面倒的人
提防变色龙的“变脸术”
第2种人：漏风嘴
嘴上无锁的人
嚼舌头的下属
爱传闲话的“小广播”
揭穿说闲话人的谎言
办公室中的“新闻发言人”
遭遇“大嘴巴”
说三道四的人
饶舌型的人
谈论别人私生活的“长舌妇”
“包打听”式的人
喜欢探听别人隐私的同事
第3种人：狙击手
喜欢造谣中伤的人
喜欢说“但是，据说……”之人
曾与你为敌的旧同事
不要被谣言蒙蔽双眼
“道人是非”者
挑拨是非的人
警惕他人的离问计
进谗言的人
爱听信谗言的上司
喜欢告密的小人
“小报告”种种
惑乱人心的人
搬弄是非的人
富于攻击性的人
让谣言不攻自破
第4种人：红眼病
妒贤嫉能的人
善待他人的嫉妒
防范他人抓自己的小辫子
落井下石之人
奚落嘲笑他人的上司
第5种人：马屁精
阿谀奉承的拍马者
永不反对或驳斥上司的人
甜言蜜语的高帽先生
喜欢奉承的下属
鞍前马后无亲信
不要对“拍马屁”者开绿灯
媚上欺下的“马屁精”
灌你蜜酒的人
给领导“敲锣边”的人
远离阿谀奉承者
第6种人：嘴把式
留心光说不练的假把式
看人不要看其表
好夸耀的人不能重用
喜欢奚落别人的人
喜欢夸大的人
花言巧语的人
第7种人：藏镜人
深藏不露的人
别把阴晴写在脸上
难缠的世故者
装疯卖傻之人
恃强凌弱的上司
善伪装，缓称王
第8种人：伪君子
喜欢弄权的人
欺世盗名之人
沽名钓誉之人
大奸似忠之人
伪君子上司
暗藏的小人比公开的敌人更可怕
时时表忠心的人
阴险狡诈的下属
第9种人：笑面虎
口蜜腹剑之人
与你套近乎的上司
“笑面虎”式的上司
狐狸要吃鸡，脸上笑嘻嘻
假面“弥勒佛”
笑里藏刀的人
戴着面具的“好人”
第10种人：铜牙槽
死不认错，乱推责任的下属
喜欢打口水仗的人
独断专行的人
时时压制你、刻薄你的老板
争功诿过的下属
嫁祸于人的上司
欺软怕硬的挑剔者
不要接烫手的山芋
处处排挤你的人
第11种人：热心人
求你办事的人
退还礼品，防范小人的糖衣炮弹
拉关系套交情之人
别有用意送礼的人
慷慨请客招待之人
无故请你吃饭的人
给你托礼的老上级
曲线走后门的人
第12种人：美女蛇
英雄难过美人关
与女人交往莫贪色
女性领导的情色制约
职场上的“美人计”
与人交往慎于色
美人是要命的武器
抵制女色的诱惑
当心玫瑰下面的刺
别把秘书当情人
警惕以色骗钱、骗权的人
暗送秋波的女下属
第13种人：刺头儿
有后台的下属
与领导唱对头戏的人
应对虎视眈眈的上司和下属
不遵守纪律的下属
爱拉帮结派的下属
不平、不满特多的人
心怀敌意的下属
倚老卖老的下属
总是“泡蘑菇”的下属
管好独行侠
狂傲不驯的人
逼使下属更主动
不把领导放在眼里的人
恃权自大的下属
负面思考者
冷面震慑我行我素的人
防范撒谎的下属
第14种人：蠹虫
攫取领导签字的贪鸟
顺手牵羊的下属
有欺诈行为的员工
蚕食公司财产之财务人员
防止下属背叛
吃里爬外的下属
果断炒“烂苹果”的鱿鱼
防范员工“身在曹营心在汉”
防范离职人员的泄密
警惕离职人员的“毒气弹”
是鱿鱼就得炒
勿用有才无德之人
小职员毁了大银行
防范下属耍阴谋
不可重用的几种人
对贪婪之人不要疏于监管
驱逐老油条
清除害群之马
第15种人：二管家
防范你身边的王公**
防备无能的“皇亲国戚”
领导身边的秘书
老板身边的心腹
公私不能混为一谈
单位里的“二把手”
上妆红人
防范亲属中的小人
不可轻视的人物——老板娘

人性究竟是善还是恶，绝非三言两语能够说清楚。因为每个人都很难从对方的表情或者言谈举止来判断其心情和目的。难过的时候，他可能微笑着巧妙地掩饰，兴奋的时候，他也可能故作沉思低头不语。因此，人们说出来的话、做出来的事不一定出自于内心的本意。
作为领导，上对上司，下对下属，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程尽失。因而在与人打交道时，要谨慎小心，不妨考虑一些防范对策，预防万一，否则待事情发展到糟糕的程度时就为时晚矣。