《科学管理原理》中,泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、*优化等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述,其中包括对工人的挑选和培训、标准作业条件、明确规定作业量、建立激励性的差别工资报酬制度。在科学管理的具体方法方面,泰勒提出了定额管理、差别计件工资制、挑选并合理使用**流工人以及如何进行标准管理的一系列具体的步骤与方法。在《科学管理原理》中泰勒立足于美国当时资源浪费严重,劳动生产率低下的事实,着眼于企业的基层管理,提出了科学管理原理。 科学管理原理_[美]弗雷德里克·泰勒_北京理工大学出版社_

**章 科学管理的基础
1.管理的*终目标:财富*大化
2.“磨洋工”现象
3.“磨洋工”出现的原因
第二章 科学管理的原理
1.一般管理和科学管理的区别
2.“搬生铁”实例
3.管理者和员工之间的矛盾
4.关于工作量的调查
5.体力劳动背后隐藏的规律
6.培训的重要性
7.对砌砖工的科学管理
8.“检查钢珠”实例
9.重复性工作中效率如何提升
10.科学管理是从*简单工作中逐步建立的
11.任务观念在科学管理中的重要性
12.再说培训
13.科学管理的优势
14.科学管理根除了“磨洋工”弊病
泰勒小传
INTRODUCTION
CHAPTER Ⅰ Fundamentals of Scientific Management
CHAPTER Ⅱ The Principles of Scientific Management

管理史上*重要的一座丰碑,管理人不可不读的经典。 比尔·盖茨,杰克·韦尔奇鼎力**,要求公司中层以上管理者人手一册的案头**书。 弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们仍在感叹,管理仍需回归泰勒。