本书对近年来世界人才回流和中国人才回流的现状、特点进行了系统分析,并且在大量实地及问卷调查和政策梳理的基础上,对海归是否存在就业难、海归创业成功的突破口、海归回国的适应性、海归科学家与非海归科学家在人力资本与激励方面的对比等热点问题进行了深度分析,对海归回国创业的政策进行了比较研究,对国内几个**留学人员创业园的引才经验做了分析,并且对留学人员回国创业相关的创业园及创业政策进行了系统梳理。

在人才全球化时代,人才的跨国流动日渐频繁。留学生作为跨国流动的重要群体,其全球流动,不仅为留学目的国带来了巨额的经济收益和多元的文化结构,而且带来了大批潜在的国际化人才。因此,许多许多**把留学作为重要的服务产业来发展,大力吸引海外留学生,而且通过其具有竞争力的劳动力市场、科研岗位和友善的创业环境和完善的移民体系,为留学本国的**海外学生提供工作岗位,进而为其提供绿卡和入籍,以此吸引国际留学生。本书在深入分析近年全球留学的发展现状和趋势及2012年我国留学发展现状、趋势后,进一步提出了我国应加强海外留学生权益保护、加强留学市场监管、拓展留学生回国的渠道、加大力度吸引来华留学生等建议。

Ⅰ 总报告
1 2012年中国海归发展现状及趋势
一 2012年世界人才回流现状
二 中国“史上*大的海归潮”的现状特点
三 中国留学人员回流的新趋势
Ⅱ 调查篇
2 海归群体总体情况分析
3 海归就业情况分析
4 海归创业调查现状
Ⅲ 专题篇
5 留学人员回国创业政策比较研究
6 中国海归人才发展趋势研究
7 回到中国科学院:稀缺、环境与激励
8 海归如何在适应社会中**变革
9 新形势下充分发挥留学人员为国服务作用的建议
Ⅰ 总报告 
1 2012年中国海归发展现状及趋势
一 2012年世界人才回流现状
二 中国“史上*大的海归潮”的现状特点
三 中国留学人员回流的新趋势
Ⅱ 调查篇 
2 海归群体总体情况分析
3 海归就业情况分析
4 海归创业调查现状
Ⅲ 专题篇 
5 留学人员回国创业政策比较研究
6 中国海归人才发展趋势研究
7 回到中国科学院:稀缺、环境与激励
8 海归如何在适应社会中**变革
9 新形势下充分发挥留学人员为国服务作用的建议
Ⅳ 园区篇 
10 中关村留学人员创业园发展概况及留学人员发展情况
11 松山湖高新技术开发区留创园的发展与经验借鉴
12 昆山留学人员创业园发展报告
Ⅴ 附 录 
13 中国海归回国发展部分代表性政策
14 部分留学生创业园列表
15 海归创业指导机构
16 后 记
 

在人才全球化时代,人才的跨国流动日渐频繁。留学生作为跨国流动的重要群体,其全球流动,不仅为留学目的国带来了巨额的经济收益和多元的文化结构,而且带来了大批潜在的国际化人才。因此,许多许多**把留学作为重要的服务产业来发展,大力吸引海外留学生,而且通过其具有竞争力的劳动力市场、科研岗位和友善的创业��境和完善的移民体系,为留学本国的**海外学生提供工作岗位,进而为其提供绿卡和入籍,以此吸引国际留学生。本书在深入分析近年全球留学的发展现状和趋势及2012年我国留学发展现状、趋势后,进一步提出了我国应加强海外留学生权益保护、加强留学市场监管、拓展留学生回国的渠道、加大力度吸引来华留学生等建议。