企业雇员流失：原因、后果与控制
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图书详情
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出版社
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ISBN9787801187949
-
作者
-
页数276
-
出版时间1999年04月01日
-
定价¥14.50
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所属分类
内容提要
本套丛书力求反映当今企业人力资源开发和管理的*新动态和创新；为处于市场经济环境中的我国企业提供人力资源开发与管理运作的新思路和新方法；尽可能地把西方发达**的人力资源管理经验中国化、本土化；使全套丛书具有知识性、理论性、先进性、操作性合一的鲜明特征。
目录
**章 导论
第二章 影响企业雇员流失的宏观因素
第三章 影响雇员流失的微观因素
第四章 企业雇员流失的影响分析
第五章 企业雇员流失分析的理论模型
第六章 雇员流失分析方法与技术
第七章 我国国有企业和外商投资企业的雇员流失实证分析
第八章 雇员流失的管理与调控
第九章 雇员流失的人力资源会计核算
第十章 从雇员的角度看流失
主要参考文献
后记
第二章 影响企业雇员流失的宏观因素
第三章 影响雇员流失的微观因素
第四章 企业雇员流失的影响分析
第五章 企业雇员流失分析的理论模型
第六章 雇员流失分析方法与技术
第七章 我国国有企业和外商投资企业的雇员流失实证分析
第八章 雇员流失的管理与调控
第九章 雇员流失的人力资源会计核算
第十章 从雇员的角度看流失
主要参考文献
后记
编辑推荐语
本套丛书力求反映当今企业人力资源开发和管理的*新动态和创新；为处于市场经济环境中的我国企业提供人力资源开发与管理运作的新思路和新方法；尽可能地把西方发达**的人力资源管理经验中国化、本土化；使全套丛书具有知识性、理论性、先进性、操作性合一的鲜明特征。
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