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酒店管理专业本科生论文集(第一辑 )
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酒店管理专业本科生论文集(第一辑 )

  • 作者:冉小峰
  • 出版社:旅游教育出版社
  • ISBN:9787563730407
  • 出版日期:2014年11月01日
  • 页数:226
  • 定价:¥38.00
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    内容提要
    这本《酒店管理专业本科生论文集(第1辑)》是 从北京第二外国语学院酒店管理学院历届毕业论文中 筛选、整理出来的。冉小峰编辑本书的目的在于进一 步推动毕业论文工作的规范化管理,提高毕业论文的 质量,激励广大学生和教师认真参加毕业论文这一重 要的环节,以期在今后的学习和工作中涌现出更多的 **成果。
    目录
    论文一 基于微博营销的饭店消费者行为模式演变研究
    1 引言
    2 中国饭店业微博营销现状
    2.1 微博的产生及其在中国的发展
    2.2 中国饭店微博营销的SWOT分析
    3 AISAS消费者行为模式的演变
    3.1 从AIDMA到AISAS
    3.2 基于AISAS模式的网络整合传播营销模型
    3.3 饭店微博营销与AISAS消费者行为模式
    4 基于问卷调查的饭店消费者行为模式分析
    4.1 调查问卷设计与说明
    4.2 基本统计信息
    4.3 从AISAS消费行为模式到AS-IS-SS-AS消费行为模式
    5 中国饭店微博营销的发展建议
    5.1 加强饭店微博建设,突出饭店品牌特色
    5.2 将饭店微博与饭店预订相结合
    5.3 寻找微博营销代言人
    5.4 增强饭店微博参与性
    6 结语
    参考文献
    论文二 酒店内部体验营销的认知度及其与员工主观幸福感关系实证研究
    1 引言
    2 内部体验营销概念与员工主观幸福感的相关文献综述
    2.1 内部体验营销定义
    2.2 內部体验营销特点
    2.3 员工主观幸福感定义以及模型介绍
    3 内部体验营销认知度
    3.1 体验营销认知度
    3.2 内部营销认知度
    3.3 内部体验营销认知度
    4 内部体验营销与员工主观幸福感的关系
    4.1 工作环境满意度与员工主观幸福感的关系
    4.2 工作餐质量与员工主观幸福感的关系
    4.3 内部��扣和福利与员工主观幸福感的关系
    4.4 员工使用酒店服务设施与员工主观幸福感的关系
    4.5 员工受到尊重与员工主观幸福感的关系
    4.6 良好的沟通环境与员工主观幸福感的关系
    5 结论
    5.1 结论和建议
    5.2 內部体验营销运作存在的问题
    6 结语
    参考文献
    论文三 现代酒店网络营销模式研究
    ——以北京方恒假曰酒店为例
    1 导言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目标
    1.3 研究方法
    2 文献综述
    2.1 网络营销的定义
    2.2 酒店网络营销应用特点的研究
    2.3 酒店网络营销的主要应用形式
    2.4 国内外酒店业开展网络营销的进展
    2.5 酒店网络营销中存在问题的研究进展
    2.6 提高酒店网络营销效率的建议研究
    3 饭店网络营销模式理论
    3.1 酒店网络营销的基本认识
    3.2 相关背景知识介绍
    4 北京方恒假日酒店网络营销案例研究
    4.1 研究方法
    4.2 案例背景
    4.3 北京方恒假日酒店网络营销模式
    4.4 问题与建议
    5 结束语
    参考文献
    ……
    论文四 浅析影响酒店业“80后”员工工作满意度的因素及激励措施指导
    论文五 基于文本分析法的特色主题酒店在线评论研究
    ——以北京地区为例
    论文六 旅游演艺与饭店产业融合研究
    ——以前门建国饭店为例
    论文七 香格里拉酒店集团培训体系研究
    ——以北京国贸大酒店为例
    论文八 **酒店实习生离职影响因素研究
    论文九 组织支持对情绪劳动的影响
    ——以海底捞为例
    论文十 浅析酒店大学生员工薪酬满意度与离职倾向的关系
    论文十一 企业员工工作压力与心理健康关系的实证研究
    ——以北京五洲皇冠假日酒店为例
    论文十二 社会变革下的女性工作一家庭冲突
    ——以酒店业为例

    与描述相符

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