《中公版·2015陕西省公务员录用考试专用教材：面试**押题卷（*新版）》主要分为：
一、押题卷使用说明和题本展示。押题卷使用说明旨在说明在模拟练习过程中应该要注意的事项，考官题本向考生展示考官角角度如何对考生进行评价及答题评判标准，帮助考生能够正确和充分使用好本套**押题卷，进一步领会作答要义。
二、10套**押题卷题本+参考答案。《2015*新版陕西公务员考试专用教材·面试**押题卷》由10套**押题卷组成，每一套都经过中公教育专家名师的精准解读，答案准确、解析详实、方法*优。通过研读这些题目答案和解析，考生能够深入掌握题目的命制规律，让考生准确把握命题趋势，提升实战能力，取得理想的成绩！
本书还附赠《面试**时政热点》。除2015政府工作报告解读等*新资料外，还内含多个*新、*容易考查到的社会热点，帮助考生迅速知晓“天下事”，快速扩充积累素材，在考场上让考官“耳目一新”。 中公陕西省公务员考**书2015省考面试**押题卷陕西省公务员录用考试专用教材*新版_李永新_人民日报出版社_

一、每位考生的面试时间为20分钟，其中回答问题的时间为15分钟（有的题目给考生的5分钟准备时间也包括在内）。面试时必须按照测评要素排列顺序依次向考生提问。对有提示的试题，要按提示的要求提前做好各项准备。
二、面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，但不允许对试题进行修改或补充。在提问题时应尽量口语化，避免生硬念题。
三、每道试题都附有评分参考，由于考生回答问题具有开放性，评分参考只是提出一些原则要求，考官要以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。
四、有的试题附有追问，要严格按照要求进行，不得放弃，不得从新的角度追问。
五、言语表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。
六、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生的*后成绩。
七、考官要按照《结构化面试评分表》中各测评要素的评分标准进行打分。
八、根据有关保密规定，此题本使用前属于绝密材料，私人不得留存。面试结束后，题本由人事部门负责收回，上缴省主考机关。
?誅 通用测评要素说明
测评要素是对考生进行测评的项目。根据历年的面试测评经验，考虑到面试测评的功能特点及其局限性，经过有关专家和**机关中具有丰富人才测评工作经验人员的调查，在本次面试中，拟采用下列五项要素，作为面试需要测评的通用要素，现予以说明：
一、综合分析能力
1.一般定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程；分析则是在头脑中将事物的整体部分分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。
2.操作定义
●对事物能从宏观方面进行总体考虑
●能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
●能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
二、计划组织协调能力
1.一般定义

《中公版·2015陕西省公务员录用考试专用教材：面试**押题卷（*新版）》中的10套模拟题，从内容到形式完全依据陕西省公务员面试真题命制，试题难度与真题高度契合！为保证题目解析的高品质，答案解析由一线名师倾力作答，锁定公务员面试测评要素，点拨作答思路与技巧，打破考生自主学习的盲目性。通过这10套模拟题的练习，考生能够快速提高公务员面试的作答能力，找到身临面试考场之感，从而提高面试备考的效率。