当今时代，创新**发展。如何培育创新能力和创新文化？每个职场人士都渴望得到答案，进而提升自身及企业的创新力。身为创新企业的灵魂人物，本书作者曾与无数***企业并肩作战，参与了众多成功产品的设计咨询以及企业创新文化的建构。他以自身的经验和视角对前述问题一一阐释，使读者理解创新、理解创新文化，进而开拓思维，提升自自创新能力。

致谢
导言 不要当“魔鬼代言人”
**章 人类学爱
第二章 试验家
第三章 嫁接能手
第四章 跨栏运动员
第五章 协调员
第六章 导演
第七章 用户体验设计师
第八章 布景师
第九章 照料者
第十章 故事家
第十一章 综述

亚马逊畅销书榜**·创新类！
三星、3M、宝洁、宝马、沃尔沃……大企业的创新案例银行、医院、超市……各行业创新奇迹的揭秘一部关于创新文化和创新生态的力作，讲述普通人创新的故事！
员工：如何开启创新思维？如何定位创新角色？如何融入创新团队？
经理人：如何物色创新人才？如何构建创新团队？如何营造创新文化和创新生态？
本书作者汤姆·凯利，身为世界**设计公司IDEO的总经理，用一个个生动、鲜活的真实故事给出了答案。
职场人士必读之书，CEO的必读之书！每页的分量都抵得上一本书。
——塞思·戈丁（《紫牛》作者）
人们正在形成一种共识：创新必将成为大多数公司的“首要任务”、“头号难关”。惟有形成一种创新文化，企业才能够脱颖而出。身为IDEO的思想**，汤姆·凯利为读者提供了一套完全原创的，并且经过实践检验的方法，来建立“创新文化”。严格执行“十个面孔”的策略的一定会很快带来更多的创新成果。棒极了！