在我国审计市场上发生的众多审计师变更案例中，有为数不少的上市公司追随为其提供审计服务的签字注册会计师，即客户改聘的继任事务所就是原签字注册会计师跳槽之后供职的“新东家”，这种“客随师走”的行为引致了换“所”不换“师”的现象。
本书针对换“所”不换“师”现象的形成机理、行为动因及经济后果进行了全面的理论分析与实证研究，并获得了不同于以往关于审计师变更问题研究的新结论，具有较高的理论价值和现实指导价值。

第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 研究问题与意义
1.3 研究思路与方法
1.4 研究框架
第2章 文献综述
2.1 国外文献
2.2 国内文献
2.3 文献评述
第3章 换“所”不换“师”式变更的行为机理研究
3.1 引言
3.2 换“所”不换“师”式变更的形成机理分析
3.3 换“所”不换“师”式变更的动因分析
3.4 换“所”不换“师”式变更的经济后果分析
第4章 换“所”不换“师”式变更行为动因的实证研究
4.1 引言
4.2 理论分析与研究假说
4.3 研究设计
4.4 实证分析
4.5 本章小结
第5章 换“所”不换“师”式变更对审计质量影响的实证研究
5.1 引言
5.2 理论分析与研究假说
5.3 研究设计
5.4 实证分析
5.5本章小结
第6章 换“所”不换“师”式变更对审计意见影响的实证研究
6.1 引言
6.2 理论分析与研究假说
6.3 研究设计
6.4 实证分析
6.5 本章小结
第7章 换“所”不换“师”式变更对审计费��影响的实证研究
7.1 引言
7.2 理论分析与研究假说
7.3 研究设计
7.4 实证分析
7.5 本章小结
第8章 换“所”不换“师”式变更的市场反应研究
8.1 引言
8.2 理论分析与研究假说
8.3 研究设计
8.4 实证分析
8.5 本章小结
第9章 研究总结
9.1 研究结论
9.2 政策建议
9.3 未来研究方向
主要参考文献
索 引
后 记