★全球管理者必读的经典之作!
★深刻影响全球商界、政界高层人士的著作

彼得.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思维,它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身,这些都是德鲁克著作的精髓和“管理学的里程碑”。
——《哈佛商业评论》

[德鲁克的影响]
我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。

[大师中的大师]
德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管

**序一(陈春花)
**序二(邵明路)
**序三(詹文明)
译者序
序言
PREFACE引言
企业家经济
Introduction
The Entrepreneurial Economy**篇
创新实践
Part 1
The Practice of Innovation 第1章
19/系统化的企业家精神
Chapter 1
Systematic Entrepreneurship /258第2章
27/有目的的创新和创新机遇的
七个来源
Chapter 2
Purposeful Innovation and the Seven Sources for Innovative Opportunity /266第3章
33/创新机遇来源一:意外事件
Chapter 3
Source: The Unexpected /272第4章
50/创新机遇来源二:不协调的事件
Chapter 4
Source: Incongruities /289第5章
60/创新机遇来源三:程序需要
Chapter 5
Source: Process Need /300第6章
67/创新机遇来源四:产业和市场结构
Chapter 6
Source: Industry and Market Structures /307第7章
78/创新机遇来源五:人口统计数据
Chapter 7
Source: Demographics /318第8章
87/创新机遇来源六:认知的变化
Chapter 8
Source: Changes in Perception /327第9章
95/创新机遇来源七:新知识
Chapter 9
Source: New Knowledge /334第10章
116/聪明的创意
Chapter 10
The Bright Idea /354第11章
119/创新的原则
Chapter 11
Principles of Innovation /357第二篇
企业家精神的实践
Part 2
The Practice of Entrepreneurship 第12章
129/企业家管理
Chapter 12
Entrepreneurial Management /366第13章
132/企业家企业
Chapter 13
The Entrepreneurial Business /370第14章
155/服务机构的企业家精神
Chapter 14
Entrepreneurship in the Service
Institution /396第15章
164/新企业
Chapter 15
The New Venture /405第三篇
企业家战略
Part 3
Entrepreneurial Strategies 第16章
183/“孤注一掷”
Chapter 16
“Fustest with the Mostest” /424第17章
192/“攻其软肋”
Chapter 17
“Hit Them Where They Aint” /433第18章
203/生态利基
Chapter 18
Ecological Niches /444第19章
213/改变价值和特征
Chapter 19
Changing Values and Characteristics /453结论
222/企业家社会
Conclusion
The Entrepreneurial Society /462234/**阅读书籍
Suggested Readings /474

★全球管理者必读的经典之作!
★深刻影响全球商界、政界高层人士的著作

彼得.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思维,它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身,这些都是德鲁克著作的精髓和“管理学的里程碑”。
——《哈佛商业评论》

[德鲁克的影响]
我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。

[大师中的大师]
德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。”

[内容介绍]
人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的**。如何寻找创新机遇?将创意发展可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,赢得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,**将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。

[德鲁克的其他著作]
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