荒木尚志《雇佣体系与劳动条件变更法理》- 买旧书上有路

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图书详情

出版社

上海人民出版社
ISBN

9787208142572
作者

荒木尚志
页数

0
出版时间

2016年12月01日
定价

¥50.00
所属分类

前言1
中文版前言1

**章问题状况与研究视角1
**节劳动条件变更法理的问题状况1
第二节研究的视角5
一、两个劳动力市场、灵活性和劳动条件变更法理5
二、集团的劳动条件与个别的劳动条件7
三、劳动条件变更与争议处理体系8
四、本书的构成11

第二章美国劳动条件变更法理12
序说12
**节美国劳动关系的外在的、量的灵活性——解雇的自由及其修正14

编辑推荐语

本书对美国、德国、日本三国的雇佣体系从三个视点加以研究：一是以各国的外部劳动市场的灵活性（外在的、量的灵活性）如何纳入雇佣体系中加以构建，即对什么样的劳动条件变更法理是妥当的进行分析；二是以集团的劳动条件与个别的劳动条件在劳动条件变更法理上的不同加以分析；三是对变更劳动条件的变更法理在争议处理体系中所处位置，以及有怎样的启示进行研究。通过比较法的研究，验证了不同**就业规则变更法理的妥当性，这对我国雇佣劳动体系的建设也具有较好的借鉴意义。