**篇 初出茅庐
01 北京来信 002
02 我们不做廉价劳动力 005
03 打一份工，如何能得到三份收入 009
04 害群之马 014
05 培训真的只是完成任务吗 017
06 顺水人情 022
07 遭遇潜规则 026
08 一件大事害了一堆人 030
09 大闹总监办公室 034
10 关键时刻掉链子 039
11 看书四问 044
12 谁叫你是新来的呢 050
13 冤冤相报 055<p align="left"><b>**篇 初出茅庐</b></p> <p align="left">01 北京来信 002</p> <p align="left">02 我们不做廉价劳动力 005</p> <p align="left">03 打一份工，如何能得到三份收入 009</p> <p align="left">04 害群之马 014</p> <p align="left">05 培训真的只是完成任务吗 017</p> <p align="left">06 顺水人情 022</p> <p align="left">07 遭遇潜规则 026</p> <p align="left">08 一件大事害了一堆人 030</p> <p align="left">09 大闹总监办公室 034</p> <p align="left">10 关键时刻掉链子 039</p> <p align="left">11 看书四问 044</p> <p align="left">12 谁叫你是新来的呢 050</p> <p align="left">13 冤冤相报 055</p> <p align="left">14 学外语之道 060</p> <p align="left">15 无心之过 064</p> <p align="left">16 礼不可失 068</p> <p align="left">17 千金买马骨 072</p> <p align="left"><b>第二篇 渐入佳境</b></p> <p align="left">18 为自己工作 078</p> <p align="left">19 起码的职业要求 083</p> <p align="left">20 责任范围≠责任心范围 088</p> <p align="left">21 好公司不怕差主管 093</p> <p align="left">22 别喝有煤油味的清水 098</p> <p align="left"><b>第三篇 初任主管</b></p> <p align="left">23 管理不是动动嘴 104</p> <p align="left">24 初任主管十字诀 109</p> <p align="left">25 用管理的方式区别对待你的下属 115</p> <p align="left">26 让报表成为有力的管理工具 121</p> <p align="left">27 提升选人的信度及效度（一） 127</p> <p align="left">28 提升选人的信度及效度（二） 133</p> <p align="left">29 培训的原动力 139</p> <p align="left">30 恋爱如何谈 145</p> <p align="left">31 调职之初 151</p> <p align="left">32 西南招聘 156</p> <p align="left">33 日常管理 162</p> <p align="left">34 骂人讲究艺术 167</p> <p align="left">35 管理好你的上司 172</p> <p align="left">36 爱护你的操守 178</p> <p align="left">37 谁都有团队精神 183</p> <p align="left">38 交接时刻见真情 188</p> <p align="left">39 汇报工作的技巧 193</p> <p align="left">40 好管理没有标准 199</p> <p align="left">41 管理者的基本功 204</p> <p align="left">42 奖励公司期望的行为 210</p> <p align="left"> </p> <p align="left">附录 **给王勇的49本书（排名不分先后） 215</p>显示全部信息前 言再版前言本书自2014年1月1日出版以来，承蒙广大读者朋友的喜爱，成为HR界人人皆知的畅销书。我也通过本书结识了来自全国各地**的HR同行。3年多来，不断地收到来自读者朋友的读书收获与心得，看到王勇的故事给大家带来这么大的帮助，我深感欣慰。许多HR朋友在阅读本书后与我联络，希望听到更多王勇的故事，希望能够成为书中主人公“王勇”，接受我的系统训练与指导。借此机缘，我由一名职业经理人成功转型为一名知识创业者，成立了楚源华创人力资源管理学院及楚源华创人力资源管理咨询有限公司，开启了人力资源管理系统实战培训与咨询的事业。学院至今成立3年多，已有超过500名来自全国各地的**HR加入并接受了系统的学习与工作指导，有超过20家企业接受了我们的人力资源管理咨询辅导。3年多来，学院先后涌现出无数位“王勇”，他们有的成为世界500强人力资源总监；更多的学员通过学习获得升职加薪，找到了工作的价值与方向；不少学员通过学习改变了心态，工作状态与精神面貌都焕然一新。事实证明，每个人都可以成为王勇，每个人都有无限的潜能，不要轻看自己，不要放弃自己，只要找对了方向并坚持努力，一切皆有可能。本书之所以再版，一是应广大读者的要求，许多读者朋友希望此书出珍藏版，可作为珍贵的成长礼物送给下属或朋友，也可送给自己；二是为了增加此书的实用价值，更加全面地再现王勇由初出茅庐、渐入佳境、初任主管、挑战经理到*终冲刺总监的情节，希望能够给大家的职业发展带来更多的帮助和启发；三是许多读者反映看完王勇的故事后感觉热血沸腾，也从王勇的身上看到了自己的影子。但是成功****，我们未必有王勇那么幸运能够经历所有的那些人和事，那我们要如何做才能在职场中快速成长并获得成功呢？为此，我从王勇的故事中总结出HR成长需要的核心要素，并结合我近20年的HR管理、实战培训及咨询生涯中的经典案例，提炼浓缩出高价值的HR需要的七大修炼作为本书的**部分，希望大家都能通过加强自身的修炼来加速职业发展，破解职业困局。除此之外，再版对**版中出现的一些有争议的内容作了相应的修正。在这个时代，大家都追求一种轻简的生活方式，提倡轻松阅读，因此，我将书分成两本，希望在带给大家帮助和启发的同时也能带来愉悦的感受，让大家放松心情，轻装上阵。其实，成长就是一个不断遇到问题和解决问题的过程。每个阶段我们会面临不同的问题，面对问题的态度与解决问题的方式决定了我们的成长速度和*终能到达的高度。衷心地希望王勇在职业生涯中遇到的问题、面对问题的态度、解决问题的思路等能给大家带来思考与启迪。这个时代不缺好书。这本好书，如果恰巧被您发现，能引起您的共鸣，或者给您带来些许的启发，那也是我和您难得的缘分，值得好好珍惜。作为作者，出版一本书很容易，但要想此书经得起时间的考验，数年后仍然畅销并屡屡被人提及，实属不易。我希望这是本经得起时间考验并能给大家带来收获的书。本书得以再版，要感谢我的学员：南昌的朱玲，南京的刘俊霞、赵亭亭，郑州的郑秀芳，贵州的左顺娇，特别要感谢我的助理王晓，为本书再版做了大量的编辑工作。与此同时，也要感谢为本书再版提出诸多宝贵意见的其他学员及读者朋友！*后，希望看到本书并能够获得系统学习与指导的HR朋友，能成为更好的自己，遇见更好的自己。<span> </span>HR哥<span> </span>2017年8月于长沙显示全部信息免费在线读**篇初出茅庐
我们不做廉价劳动力害群之马遭遇潜规则处处留心皆学问谁叫你是新来的呢能把简单工作做到**

**篇 初出茅庐
01 北京来信 002
02 我们不做廉价劳动力 005
03 打一份工，如何能得到三份收入 009
04 害群之马 014
05 培训真的只是完成任务吗 017
06 顺水人情 022
07 遭遇潜规则 026
08 一件大事害了一堆人 030
09 大闹总监办公室 034
10 关键时刻掉链子 039
11 看书四问 044
12 谁叫你是新来的呢 050
13 冤冤相报 055

《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》既适合职场的朋友学习，学习王勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学习王勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。