目录
出版前言
序
**篇 管理好你的团队 1
法则1 让他们从情感上参与进来 2
法则2 懂得什么是团队以及团队的运行方式 5
法则3 设定现实的目标—我的意思是,具有实现可能的目标 8
法则4 明确开会目的 10
法则5 会议应简短而** 12
法则6 让开会充满乐趣 15
法则7 让团队比自己更出色 18
法则8 了解自身的重要性 20
法则9 了解自己的底线 22
法则10 做好精简的准备 25

1.“Rules”系列是欧美史上非常畅销的一套心理励志书,也是英**喻户晓的一套经典长销书。全球累计**超过200多万册,其中一些单本长踞英国亚马逊排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说,世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。 2.理查德·泰普勒(Richard Templar),被誉为“个人成长”的导师。据不完全统计,全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。 3.政治神剧《Yes Minister!》编剧安东尼·杰伊爵士** 4.各单行本在英国本土的**: *《极简生活法则》英文版已经销售了60万册。 *《极简工作法则》英文版已经销售了51万册。 *《财富的理想国》英文版已经销售了27.8万册。 *《极简管理法则》英文版已销售12万多册。 *《为人父母的法则》英文版的**已超过12万册。 5. 本系列书的英文版在中国也有受众,而且有些单本在豆瓣上的评分也不少。 *《极简生活法则》The Rules of Life,8.3分 。 *《极简工作法则》The Rules of Work,8.1分。 *《财富的理想国》The Rules of Wealth,7.3分。 6. 这一系列的内容很有特点,每一本都有一个核心的点,下配100条法则,而英文原版已经更新到第3版,每更新一版,就增加10条。 7.影响了200万人的欧美管理理念: 作为管理者, 外界对你有着多重期望—— 你要成为中流砥柱; 你要成为**,要成为创新者; 你得变身魔术师,变戏法般地给员工加薪,随时能得到所需的资源和更多的人才; 你还需要成为和善的叔叔 阿姨,及时奉献出其他人可以靠着哭泣的肩膀; 你更需要成为一个有活力、能够激励他人的奥运竞技项目教练; 你得是严格而公平的裁判; 你得有外交手段,是个政治家,还得是位炼金术师(不,这和魔术师不一样); 你是个保护者,是位救世主,瞧!你得是个圣人! 玩转“艺术思维”与“科学思维”,从初级经理到集团CEO