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华为管理哲学:人性管理与科学管理的博弈
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华为管理哲学:人性管理与科学管理的博弈

  • 作者:蒋朝安
  • 出版社:电子工业出版社
  • ISBN:9787121338724
  • 出版日期:2018年09月01日
  • 页数:0
  • 定价:¥55.00
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    第1章 如何看待文化与制度
    002 思想权与文化权
    006 价值观与生存哲学
    012 欲望:组织驱动力
    016 建立制度理性权威
    020 开放、妥协与灰度
    025 下一个倒下的会不会是华为
    第2章 如何看待组织与责权利
    034 组织的进化:从混沌到秩序
    039 大部门制、项目化和战略预备队
    043 用集体意志贯彻公司导向
    048 三权分立,保障决策正确
    051 支撑与监管,避免权力腐败
    编辑推荐语
    30年来,华为组织建设和持续变革的内核和底层逻辑是什么?
    30年来,华为如何通过文化建设和管理优化,将18万知识分子从秀才变成士兵,进而变成将军?
    华为30年来的管理实践和经验正是我们今天需要深挖和学习的地方。《华为组织变革丛书》通过管理哲学、文化传承、价值创造、流程建设四个维度解读了华为组织的演变。 

    与描述相符

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