《离退休干部工作历程与发展》在认真总结老干部工作30多年来成功经验的基础上，将科学研究、系统总结和理论探讨紧密结合，吸收了大量国内外成功经验和案例，对离退休干部工作的发展脉络和政策演进作了详尽梳理，对面临的新形势、新任务进行了深刻分析，就离退休干部工作为老龄社会发展提供可资借鉴经验，*好地服务于加快推进“四个全面”战略布局提出了很有价值的意见建议。

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 文献综述
第四节 研究思路

第二章 理论分析
**节 行为科学视角——需求理论
第二节 教育学视角——毕**展观
第三节 心理学视角——幸福感
第四节 管理学视角——体系分析
第五节 社会学视角——积极老龄化

第三章 离退休干部服务管理政策措施
**节 离退休干部工作的历史沿革
第二节 离退休干部工作的政策原则
第三节 离退休干部工作的提升措施
第四节 离退休干部工作的队伍保障

第四章 离退休干部服务管理工作拓展
**节 推进与社会养老服务体系的融合
第二节 完善居家养老服务管理机制
第三节 深化社区“四就近”服务管理工作
第四节 建立法律援助和维权机制

第五章 面向服务的精益管理创新
**节 离退休干部工作中的精益管理
第二节 离退休干部工作中的系统管理
第三节 离退休干部工作中的信息管理

第六章 离退休干部服务管理评价
**节 评价的原则
第二节 评价系统设计
第三节 评价常用方法与建模
第四节 离退休干部工作人员评价系统
第五节 离退休干部服务管理评价的意义
第六节 离退休干部组织管理

第七章 离退休干部工作展望
**节 新起点下的离退休干部工作
第二节 离退休干部工作面临的新形势
第三节 离退休干部工作承担的新使命
参考文献
后记