《人才发展体制机制改革：地方实践》一书，共包括四个部分，分别是**篇区域人才发展总体谋划、第二篇树立科学人才观、第三篇促进人才合理流动、第四篇坚持党管人才原则，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发展体制机制改革方面的研究报告。

**篇 区域人才发展总体谋划
北京：深化首都人才发展体制机制改革调研报告
上海：中国（上海）自由贸易试验区人才制度创新研究
浙江：推进人才发展体制机制改革问题研究
南京：“321计划”实施情况及优化对策研究报告

第二篇 树立科学人才观
广州：普及应用科学人才观推进新型城市化
长春：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究
新疆：在全社会更好地普及应用科学人才观问题研究

第三篇 促进人才合理流动
重庆：健全人才向基层和艰苦地区流动的激励机制研究
大连：引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的具体制度和措施问题研究
西藏：推进人才向边远少数民族地区流动问题研究

第四篇 坚持党管人才原则
湖北：党委组织部门牵头抓总工作规律研究
宁波：完善组织部门牵头抓总人才工作职能研究
青岛：健全人才工作领导小组运行机制的思考
深圳：前海深港现代服务业合作区人才法治环境建设调研报告
后记