贫困是人类社会的难点问题,它不仅严重阻碍社会、经济的发展,也是诱发地区冲突、社会不稳定和环境恶化等问题的重要根源之一。南疆三地州作为我国典型的集中连片贫困区,长期的物质资本投入式的“输血”型扶贫政策,并未有效地改善贫困群体的生活境遇。本书从农村人力资本视角出发,探寻通过提升生产能力和抵御风险能力推动贫困群体脱贫致富的具体路径,具有极强的理论和现实意义。本书运用灰色关联分析、综合评价、VaR模型和有序Probit模型等统计分析方法,对人力资本与反贫困的关联程度、人力资本对反贫困的贡献以及农村人力资本投资的障碍因素及其内在机理进行了系统研究。结果表明:民族文化和传统生活习惯诱发的农民安于现状、不思进取以及多子多福的价值取向,阻碍了农村劳动力人力资本存量的提升和人口资源的优化配置,而通过基础教育、职业技能培训、通用语言培训以及文化宣传等方式可以有效地打破农村劳动力的传统观念,激发农村劳动力的培训热情和兴趣,实现农村劳动力人力资本的积累和农民城乡之间的合理流动。本书对南疆三地州政府制定扶贫开发政策具有极强的参考价值。