真正剧烈改变的 不是人类世界的总知识 而是个体思想的边界 为什么很多人辛劳一生,始终无法实现逆袭? 怎样才能跳出思维框框,洞察职业真相? 如何来提升我们的思维和认知? 怎样来剖析和打磨自身的性格? 如何提升我们的求职技能,让我们有一个好的立足点? 职场中的人际、沟通有怎样的法则需要我们遵循和利用? 如何来提升我们的领导方法和艺术? 有没有弯道超车的方法,让我们的成长速度是别人的三倍乃至五倍? ………… 本书作者基于多年来从事人力资源开发与职业生涯发展的专业经验,从思维认知、自我管理与职业规划等方面,给出了答案。 ☆ 高维视野——找到你的支点:直面现实世界收入和发展的本源问题,对贫穷的原因和收入的决定性因素追根溯源,带领读者掌握职业世界的根本逻辑。 ☆ 深度思考——武装你的头脑:从**思考的技巧、科学研究思维等出发,引导读者明晰自身能力培养路径、建构自身的知识体系,真正形成自己的核心竞争力。 ☆ 情绪掌控——从自省自察走向自我管理:引导读者对自己的性格进行剖析,并在此基础上进行自我测评与提升,为个体**迭代提供前行的动力。 ☆ 能力进阶——挑战本能,打破固有偏见:从职业心态和角色���识入手

目录 **章 高维视野——找到你的支点 寻根究底:什么决定了你的收入和待遇——决定收入的根本因素 认知突围:跳出思维框框,洞察职业真相——职业世界的分析逻辑 职业分析:摆脱职业迷茫,你只需要四步——缩小范围,信息收集,学会“勾搭”,职业人士访谈 理想现实:兴趣和职业,究竟该如何抉择——霍兰德职业兴趣理论 以终为始:让将来的你感激现在的自己——怎样的职业抉择才能真正通往幸福 圈里圈外:*靠谱的职业规划是这样的——职业规划的逻辑 第二章 深度思考——武装你的头脑 思想深度:为什么有些人年纪轻轻,思想深度却远超常人——个体**迭代的逻辑 **思考:掌握这些规则,让你的思考从本能进化为技能——**思考的八大标准与三大层次 系统思考:用科学研究思维,提升我们的竞争力——**问题解决策略的核心逻辑 厚积薄发:怎样的阅读,才能真正产生价值——通过**阅读,培养一种好的思考方式和习惯 能力公式:为何听了很多道理,依然过不好这一生——关于认知的提升、技能的习得及其深层次的支撑因素 第三章 情绪掌控——从自省自察走向自我管理 性格评估:如何全面了解与评估自身的性格——浩瀚如海、包罗万象的大五人格理论 情绪智力:洞察情商真相,提升自我情商——读懂情绪,掌握方法,培养慧心 内向生长:性格内向的人如何打通自己的职业成长通道——发挥内向性格的本来优势 大道至简:价值百万的人际交往秘诀——获得高质量人脉的不二法门 职业分析:打破职业刻板印象,发掘你的动机和力量——找准一个领域,持续耕耘、积累和提升 第四章 能力进阶——挑战本能,打破固有偏见 求职秘诀:招聘官不会告诉你的“套路”——人才评价与选拔的“套路”,助你自我评估 转变意识:走出职业发展的迷茫期——对自己的职业发展真正负起责任来 角色蜕变:从校园人变身职业人——打破职业幻想,厘清发展方向,明晰不同阶段的提升需求 差距本质:毕业后,不同人的差距是如何形成的——内部归因、成就动机与人际关系中利益的处理 正本清源:时间管理的真正秘诀——激发动力并找到实现目标的靠谱方法,掌握时间自主权 勇往直前:水至清则无鱼,人自荐则**——主动结识关键人物,根据对方需求展示自身长处 第五章 抢占先机——打造独特的个人品牌 自我突破:成为管理者,是有路可循的——提升管理技能,认识客观世界的运作法则 人才选拔:与其教一只火鸡爬树,不如找一只松鼠——人才选拔的核心,是去看人的深层次特质 职场进阶:提升你的领导方法和艺术——工作指导五步骤及有效授权的艺术 **沟通:一种很酷很有用的沟通学问——提高个体沟通力的九步CT 脱困法 弯道超车:利用“互联网 ”,打造自己的品牌——如何通过写作和输出等自我营销,实现弯道超车 终身成长:批判性思考与终身职业生涯发展——思维方式和性格特质是人与人之间*根本的差别