1.主要内容：《劳动和社会保障法论丛（第5辑）》主要是对社会关注的新形势下劳动和社会保障法领域突出问题的理论研究，分为劳动争议审判白皮书篇、劳动法基础理论篇、劳动合同篇、劳动法争议处理篇、社会保障篇五个部分，收录论文20篇。 2.主要特点：研究主题涵盖劳动关系认定研究、劳动合同研究、劳动争议处理研究、社会保障研究等诸多方面，研究位于劳动法与社会法领域前沿，作者均为该领域具有一定影响力的专家学者。 3.选题价值：为和谐劳动关系构建服务，且可涵养作者资源，也具有一定的市场吸引力。

劳动法基础理论篇 薛长礼 论多重劳动关系调整的法律适用 沈建峰 退休年龄的功能转型与劳动关系存续 杨 欣 加盟制快递业劳动关系审视及法律管制调整 罗丽娜、李海明 我国“劳动关系”的认定标准研究——以美国borello案为借鉴 劳动合同篇 李彦宏 解除劳动合同经济补偿金扩张适用乱象及其规制 王辉、邹鸿雁 年终奖发放的审理问题调研 曾竞、董洪辰 违法解除劳动合同案件中“强制继续履行”标准重构 梁枫、何东闽 关于劳动合同效力法律规则的反思 劳动法争议处理篇 陈 成 论劳动违法行为及其行政处罚的类型化 张朝阳、龚莉婷 人民法院与劳动��裁委衔接机制之完善的探索 王琰、游晓飞 网约车涉诉民事法律问题研究——以规范、指引新兴事物的司法立场为视角 社会保障篇 一中院民六庭课题组 关于工伤保险赔偿案件的调研报告 李 娜 退休人员工伤保险“两金”适用问题研究 杨思斌 我国基本**保险法治化的困境与出路 劳动争议审判白皮书篇 北京市**中级人民法院 劳动争议审判白皮书(2010—2018) 北京市第二中级人民法院 劳动争议审判白皮书（2008-2017） 北京市朝阳区人民法院 互联网平台用工劳动争议审判白皮书