《企业人力资源管理研究》以章节布局，共分为六章。**章是人力资源管理概论，包含了人力资源概述以及人力资源管理的发展历程和基本内容；第二章对人力资源战略概论做了相对详尽的分析；第三章是人力资源的配置；第四章主要对招聘与录用进行分析；第五章是员工关系管理；第六章，作为《企业人力资源管理研究》的后一章，**介绍了组织职业生涯管理。

**章 人力资源管理概论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的发展历程
第三节 人力资源管理的基本内容

第二章 人力资源战略概论
**节 人力资源战略概述
第二节 企业人力资源战略环境分析
第三节 企业人力资源战略的实施和管理

第三章 人力资源的配置
第二节 人力资源的配置
第二节 人力资源市场

第四章 招聘与录用
**节 员工招聘概述
第二节 人力资源甄选与录用
第三节 面试
第四节 招聘评估

第五章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第二节 员工关系的全过程管理
第三节 劳动关系管理

第六章 组织职业生涯管理
**节 组织职业生涯管理系统概述
第二节 组织职业生涯管理的内容、方_、法与步骤
第三节 组织职业生涯发展通道管理
参考文献