**章:我会不会失业? 一、我的后万达时期的焦虑 ——被重新定义的战略和职业经理人的焦虑新常态 二、见证同学风口上的创业 ——论利基市场切入技法与基因打造的匹配性 三、跟一个很重要朋友的扯淡 ——经营的*高境界或是基于信仰的使命感 第二章:做正确的事,还是正确地做事 一、营销依赖症 ——营销依赖易带来价值撕裂,而其方向则向价值深耕和用户时间争夺转移 二、管理悖论学 ——管理是重要的,而其*重要的意义可能是让管理本身变得不重要 三、 转型陷阱论 ——转型要从**性原理中获得增长逻辑才可以成功 番外篇(一):***上的日本队和日本搬家公司 第三章:知行合一是对的吗? 一、认知税的提出很重要 ——企业竞争的本质,某种程度上可以被认定为认知维度之争 二、平行世界:事实不是只有一个 ——互联网削平和解构了的世界,其实是一个被增强了个性化差异的多维、平行世界 三、我们并不一定知道未来是什么 ——让新事物自然生长,是我们面对不确定性未来的*佳经营策略,虽然此时不一定知行合一。 番外篇(二):***上的广告和反映出的认知 第四章:市场边界的背后 一、恭喜你进入格式化生存 ——内容即推广,游戏即营销,颜值即正义,认知即概念…… 二、我们穿越在赛道上 ——赛道选择体现战略智慧,赛道突破要有杀手气质 三、技术与人文谁更牛 ——技术不是人文的产物,而是反之。 第五章:**不能忽视的经营关键词 一、情义 ——人文精神的核心表达,伟大组织的必要条件 二、原则 ——基于**性原理的成长算法,成就伟大组织的另一必要条件 三、一把手 ——组织和绩效差异性的*后秘密 番外篇(三):周鸿祎自述——**一把手的理论与实践 第六章:都谁笑到了*后? 一、毕业十年以后 ——你是否在各领域职位的平均水平线上 二、企业经营的周期律 ——不懂周期规律不足以谈经营 三、三种类型的伟大企业家 番外篇(四):孙陶然自述——企业发展的四个阶段