《开放式创新、动态能力与创新绩效的关系研究》基于开放式创新理论和背景，在检验开放度与创新绩效关系的基础上，研究动态能力对二者关系的影响，探讨企业如何实现开放度和动态能力的匹配以达到创新绩效。并聚焦于动态能力在开放式创新过程中的演化，**研究其演化路径，且用案例研究方法从管理实践活动中归纳与提炼开放式创新与动态能力的理论关系，构建企业动态能力的提升路径，为企业有效实施开放式创新和提升动态能力提供理论依据和实践参考。

**章 绪论 **节 研究背景 第二节 问题的提出 第三节 关键概念界定 第四节 研究方法 第五节 可能的创新点 第二章 文献综述 **节 开放式创新 第二节 动态能力 第三节 开放式创新与动态能力 第四节 组织学习 第五节 组织学习与动态能力 第六节 现有研究评述总结 第三章 开放度对创新绩效的影响 **节 企业开放式创新的开放对象 第二节 开放度对创新绩效影响研究假设 第三节 变量选择与测量 第四节 问卷设计与回收 第五节 数据分析 第四章 基于不同动机的开放式创新模式及演化 **节 研究设计与方法 第二节 案例对象背景及基本情况 第三节 案例分析 第四节 案例讨论 第五节 案例研究结论 第五章 基于开放度的开放式创新模式及绩效实现机制 **节 专业型开放式创新模式及绩效实现机制 第二节 专注型开放式创新模式及绩效实现机制 第三节 自主型开放式创新模式及绩效实现机制 第四节 搜寻型开放式创新模式及绩效实现机制 第六章 外向型开放式创新导向与模式的匹配对企业绩效的影响 **节 理论与假设 第二节 研究设计 第三节 实证研究 第四节 研究发现及启示 第七章 动态能力对开放度与创新绩效关系的影响 **节 动态能力的维度剖析 第二节 研究假设 第三节 变量选择与测量 第四节 数据分析 第八章 开放度与动态能力的协同演变 **节 研究设计与方法 第二节 案例对象背景 第三节 研究发现 第九章 开放式创新下动态能力促进企业敏捷性构建 **节 研究框架 第二节 研究设计 第三节 案例背景与敏捷性构建的动态过程 第四节 案例讨论 第五节 研究发现 第十章 企业动态能力的提升路径 **节 研究假设 第二节 变量选择与测量 第三节 数据分析 第四节 基于组织学习的企业动态能力的提升路径 第五节 案例分析 第十一章 研究结论与展望 **节 本书的主要结论 第二节 理论贡献与实践意义 第三节 研究不足与展望 参考文献 后记