现代企业制度下董事会在公司治理中发挥着越来越重要的作用，董事会领导力是公司内部治理的核心机制之一，对企业绩效评估有很大影响，一个运作良好的董事会能够提高公司的管理效率进而大大提高公司绩效。国外对此研究已经有一定成果，然而与西方理论界相比，我国在此研究方面的深度和广度都略显不足，因此笔者借鉴经济学、管理学发展的*新研究成果和不同领域的实践经验对董事会领导力、公司治理与企业绩效评估进行研究。本书一共分为五章，对董事会领导力、公司治理与企业绩效评估进行探讨。**章分别对董事会领导力、公司治理和企业绩效评估的相关理论基础、研究现状进行评述。第二章对董事会领导力与公司治理的制衡关系和评估进行阐述，对职业化董事会领导力结构进行构建。第三章分析董事会领导力与企业绩效评估的机理，并构建异质性董事会领导力模型。第四章则是公司治理与企业绩效评估的评析和展望。*后一章呈现了董事会领导力、公司治理与企业绩效评估之间关系的具体案例。综上所述董事会的领导力直接关系到公司利益和股东利益，已经成为公司治理、企业绩效评估的关键，要想提高董事会的领导能力就必须做到衡量和监控企业业绩、验证和强化商业战略并且提高风险识别、监