**章 绪 论 **节 选题背景与意义 一、选题背景 二、选题意义 第二节 研究对象与目的 第三节 研究现状及评价 一、国内外学者关于劳动者身份判定标准的研究现状及评价 二、退休人员劳动者资格的争论 第四节 研究思路与方法 一、研究思路 二、研究方法 第二章 退休再就业及其法律规制概说 **节 退休再就业的概念界定 一、退休再就业的含义解析 二、退休再就业与相关概念的辨析 、退休再就业的类型剖析 第二节 退休再就业法律规制的理论基础 一、劳动者分层理论 二、劳动权保障理论 第三节 退休再就业及其法律规制的社会基础 一、退休再就业背后的社会问题 二、用人单位经营的需要 、退休人员生存发展的需要 第四节 退休再就业法律规制的立法例考察 一、退休再就业域外法律规制的概况 二、退休再就业域外法律规制的基本内容 三、我国退休再就业法律规制的历史演进及其评价 第三章 退休再就业主体资格认定问题 **节 退休再就业主体资格认定的一般理论问题 一、主体资格认定与退休再就业法律保护的关系 二、退休再就业主体资格认定的司法困惑 、退休再就业主体资格认定的理论反思 第二节 主体资格认定之关键——劳动法上劳动者之界定 一、劳动法上劳动者的本质特征 二、劳动者界定的比较法考察 三、我国劳动法上劳动者的界定及评析 第三节 退休再就业劳动者身份之认定 一、明确劳动者之概念 二、退休再就业人员劳动者身份之考量因素 第四章 退休再就业用工关系的法律属性 **节 退休再就业用工关系法律属性之学理见解及其评述 一、**性学说及评述 二、相对性学说及评述 第二节 退休再就业用工关系法律属性之司法解释及评述 一、“社会保险标准说”的出台背景 二、“社会保险标准说”的评述 第三节 退休再就业劳动关系属性之确认 一、劳动关系与劳务关系的界分 二、退休再就业劳动关系属性确认的效果分析 、退休再就业呼唤劳动法调整机制的弹性化 第五章 退休再就业人员之权益保护 **节 退休再就业人员权益保护概述 一、退休再就业人员权益保护的必要性及现状 二、退休再就业人员权益保护的困惑 第二节 退休再就业人员同工同酬之保护 一、同工同酬的含义解析 二、退休再就业人员同工同酬保护之问题与出路 第三节 退休再就业人员养老保险权益之保护 一、退休再就业人员养老保险的立法现状 二、退休再就业养老保险权益保护之基本思路 第四节 退休再就业人员工伤保险权益之保护 一、退休再就业人员工伤保险的立法现状 二、退休再就业人员工伤损害赔偿障碍之一——劳动者身份模糊 、退休再就业人员工伤损害赔偿障碍之二——工伤认定的实体与程序缺陷 四、退休再就业工伤保险权益保护之基本设想 参考文献 后 记