六大工作天赋：实现人岗匹配
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图书详情
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出版社
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ISBN9787121455391
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作者
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页数264
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出版时间2023年06月01日
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定价¥78.00
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所属分类
内容提要
本书是畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方法和工具：六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的**执行官，书中详细描述了他如何调整工作任务，摆脱暴躁和焦虑的情绪，发掘团队成员优势，带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者认为人们在工作中会有6种天赋，而在一个团队中，这6种天赋缺一不可，否则即使在健康的组织中，人们也没法**工作。
目录
寓言 六大工作天赋模型的创建和应用 缘起 //180 六大工作天赋模型与测评 //184 团队生产力和天赋结构图 //198 六大工作天赋和组织健康 //221 我对六大工作天赋模型的期望 //224 术语表 致谢
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