《新时代背景下社会工作者获得感研究》针对社会现实的迫切需要，以共享发展和社会共同体理念为出发点和落脚点，采用文献研究与调查研究相结合、定性研究与定量研究相结合、微观分析与宏观分析相结合、综合分析与比较研究相结合的方法，对“新时代背景下社会工作者获得感”这一时代问题展开研究，探索社会工作者获得感的时代意蕴和结构模型，构建其评价指标体系、评估模型，对社会工作者获得感进行调查和检视，探讨其影响因素，并在此基础上提出促进社会工作者获得感提升的路径，对于倡导“全民共享、全面共享、共建共享和渐进共享”的社会治理理念，使社会工作者充分发挥在社会治理共同体中的作用的同时，获得满满的获得感，具有重要的理论和现实意义。同时，社会工作者获得感的提升，有助于增强对其职业的认同感和自豪感，从而以更加积极主动的态度践行工作价值观和职业伦理，以更加饱满的热情承担关心人、服务人和促进人的全面发展的责任，进而在各方面保护服务对象的权益，实现社会工作的社会价值，促进社会和谐发展。

**章 绪论 一、研究背景 二、研究意义 三、国内外研究现状 四、研究内容 五、研究方法与技术路线 第二章 理论基础与相关概念 一、理论基础 二、新时代的理论意蕴 三、社会工作者的相关内涵 四、社会工作者获得感的理论内涵及结构模型 第三章 共享发展理念与社会工作者获得感 一、共享发展理念的时代意蕴 二、共享发展理念给予提升社会工作者获得感以价值** 第四章 社会治理共同体与社会工作者获得感 一���社会治理共同体的内涵 二、社会工作者在社会治理共同体中的角色定位 三、社会治理共同体视域下提升社会工作者获得感的时代意义 第五章 职业认同与社会工作者获得感 一、职业认同的内涵 二、社会工作者职业认同与获得感的关系 三、社会工作者职业认同感提升策略 第六章 社会工作者客观获得感评价 一、相关研究现状 二、社会工作者客观获得感评价指标体系构建原则 三、社会工作者客观获得感评价模型构建 四、社会工作者客观获得感模糊综合评价模型 五、结语 第七章 社会工作者主观获得感评价 一、主观获得感评价文献综述 二、构建社会工作者主观获得感结构方程模型 三、社会工作者主观获得感影响因素分析 第八章 新时代提升社会工作者获得感的现实检视 一、新时代社会工作者的使命与担当 二、新时代提升社会工作者获得感的主要成效 三、新时代提升社会工作者获得感存在的主要问题 四、新时代提升社会工作者获得感的制约因素 第九章 新时代提升社会工作者获得感的实践路径 一、新时代提升社会工作者获得感的原则遵循 二、新时代提升社会工作者获得感的主要着力点 三、新时代提升社会工作者获得感的对策 …… 第十章 结论 参考文献