本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“有效实现”来讲党的基层组织建设，坚持问题导向，以“讲”的方式，结合作者几十年党建工作的实践经验，推介一些行之有效的做法，为正在辛勤耕耘的党务工作者尤其是基层党务工作者，提供一个前行者的借鉴。 全书共分为十讲：**讲到第三讲，主要讲基层党组织为什么要“成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，从三个角度谈基层党组织工作的重要性和决定其重要性的工作定位；第四讲到第十讲，主要讲基层党组织用什么来“成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。作者认为，基层党组织只有让人民群众满意，才能让党放心，才称得上“有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。

前言 “有效实现”：党的二十大的新要求 / 001 **讲 在理论与历史、现实和未来之间 一、理论：从“一事无成”到“无所不能” / 002 二、历史：“支部建在连上”和“艰难奋战而不溃散” / 005 二、现实：避免回到“一盘散沙”状态 / 011 四、未来：仍是中国的独特优势 / 023 第二讲 开创党的基层组织建设新局面 一、改革开放后30多年探索 / 028 二、重大突破：从党的十八大到二十大 / 034 三、“把方向、管大局、保落实” / 039 四、正确处理党组织与其他治理主体的关系 / 043 第三讲 党建工作聚焦于“根”和“魂” 一、根本在人：“现代化的本质是人的现代化” / 050 二、理想信念是“魂”：疗治“精神缺钙” / 059 三、“没有文化的人是愚蠢的人” / 070 第四讲 下决心根治“两张皮”顽疾 一、“各顾各地”把“工作分裂起来的作法，是完全错误的” / 078 二、关键是制度本身体现深度融合 / 082 三、勇于并善于与形式主义、官僚主义作斗争 / 085 四、改进文风会风的宝钢探索 / 095 第五讲 党要管党首先是党管干部 一、“各级领导干部要有本领不够的危机感” / 102 二、“232”结构的领导力七要素 / 105 三、“三个导向”和“双优化” / 111 四、深化干部制度改革尚须新举措 / 119 第六讲 在人才问题上“来个大转变” 一、克服片面性，形成辩证的人才观 / 126 二、从文化角度考虑创新型人才问题 / 131 三、突破影响人才发展的制度藩篱 / 137 四、营造人人都可成才和发挥才能的环境 / 143 第七讲 反腐败斗争须在治本上下更大功夫 一、牢记防止“在糖弹面前要打败仗”的警示 / 150 二、使道德建设与人们的心灵相通 / 154 三、“制度好”才能成为关住权力的“笼子” / 160 四、“跳出历史周期率”的两个答案 / 164 五、落实好基层党委的主体责任 / 170 第八讲 人心、民心是“*大的政治” 一、从中共党史经典文献中看政治的本质 / 176 二、基层党建工作的政治逻辑 / 184 三、服务群众的“八个人”工作机制 / 188 第九讲 让“基础”和“主体”充满生机与活力 一、党走向成熟时期两任组织部部长留下的遗产 / 202 二、党支部的“基础组织”地位和“直接职责” / 212 三、“主体地位”和党员的带头、带动作用 / 219 第十讲 党委书记要带头做到知行合一 一、得真知须有理性，得实效须有真情 / 230 二、做自我管理、自我完善的表率 / 235 三、“班长”必 读：毛泽东《党委会的工作方法》 / 249 后记 切莫辜负党的重托和群众期盼 / 255 主要参考书目 / 258