继《砍掉成本》之后,李践推出又一*新力作!
《高绩效人士的五项管理》用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,**行动。
这一管理工具经过时间和实践的考验,被证明非常有效。目前已经有超过20万人,1万多家企业正在使用,并把它作为**物品,天天检视,年年使用,作为自我管理和企业管理的重要工具。

1.六大目标领域 事业目标
你有什么样的梦想,你想做什么事情达成什么结果,你工作的目的是什么, 什么结果会让你感到***,做什么事会给你带来无比的快乐……
财富目标
如果用**来衡量,二十年、十年、五年、三年,我应该达到的个人收入是 多少?银行存款是多少?****多少?数字越明确越好。
家庭生活目标
家庭是温暖人心的港湾,是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能 一味追求事业而忽略了我们的家庭,事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。
学习成长目标
在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%,而另外90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取,在一个竞争异常激烈的现代社会,学习成长目标是事业成功、财富积累的源���。
人际关系翻拣
人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切,制定和维护好你的人脉资源,某种意义 上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线。健康休闲目标
如果财富目标给我们增添了无数个“0”,没有*前面的“1”我们也是一 无所有。健康休闲目标就是这个“1”。




我出生丁酱通家庭,在农村长大,家境贫寒,8岁的时候沦落为乞丐,性格内向,胆小自卑。
初中有一年,我在一家图书馆打工。整理图fS时无意中看到一本书,这本本使我的人**生了彻底改变。
书的名字叫《成功之路》,介绍的是许多知名企业家成长的J力程,包括李嘉诚,松下辛之助、洛克菲勒、卡耐基等,他们大都出生贫寒,历尽坎坷,但凭借个人的决心和目标,*终都取得辉煌成就。
这让我受到了很大的启发。我开始相信知识能够让我改变命运。我不断学习、大量读书,并研究成功人十成功的方法。
我发现高绩效的成功人士,他们都有五个共同的特质:
**,心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观;
第二,目标管理,他们情得制定目标,分解目标,达成目标;
第二,时间管理,他们知道抓住**,提升效率;
第四,学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力;
第血,行动管理,他们知道每天行动,养成**的习惯。

前言
什么是高绩效人士的五项管理
如何阅读本书
第1项 心态管理
一.你的心态是积极的还是消极的
二.积极心态让你成功
1.学会去看积极的一面
2.内心世界控制外在世界
3.如何转换心态
4.积极心态的八个关键词
三.每日心态管理
1.认真
2.快
3.坚守承诺
4.保证完成任务
5.乐观
6.自信
7.爱与奉献
8.决不找借口
四.心态是可以管理的
1.每天给自己的心态评分
2.心态管理的评分标准
五.成功二心态×能力
1.能力**不会是零分
2.态度决定我们的成败

第2项 目标管理
一.为什么要设定目标
1.目标是成功的方向
2.人们为什么不设定目标
3.设定目标的十大好处
二.目标设定的范围
1.六大目标领域
2.展望未来,看清起点
3.制定目标以终为始
4.设定目标的五项管理
三.如何设定目标
1.酝酿目标
2.分析目标
3.寻找支持
4.将目标视觉化
四.分解目标的六大步骤
1.**步,规划你的人生蓝图表
2.第二步,设定你的中期和近期目标
3.第三步,设定你的年度目标.
4.第四步,把年度目标拆分到月
5.第五步,把月度目标拆分到周
6.第六步,把周目标拆分到日
五.目标达成的两大方法
1.每周总结,矫正目标
2.循环往复,天天修炼
六.心在远方,路在脚下

第3 项时间管理
一.算算你的时间价值
二.检查一下你的时间管理
三.时间都到哪去了
四.**时间管理的十个方法
1.生命规划
2.要事**
3.每日管理
4.任务清单
5.检查追踪
6.日清日新
7.杜绝拖延
8.条理整洁
9.马上行动
10.授权
五.时间优先法
1.管理人员的误区——事件优先
2.*有效的方法——时间优先

第4项 学习管理
一.学习是竞争力
二.学习改变命运
三.学习的途径
四.养成天天学习的习惯
1.在工作中学习
2.在反省中学习
3.在总结中学习
五.*新学习模式——循环学习法

第5项 行动管理
一.行动是一切成功的保证
二.人们为什么不行动
三.激发行动的六大步骤
1.我要得到怎样的结果
2.如果做不到会有怎样的痛苦
3.不行动有什么坏处
4.假如马上行动,有什么好处
5.制定期限,马上行动
6.将行动计划告诉你的家人.朋友和领导
四.接受锤炼,坚持不懈
五.行动者宣言

编者后记
1.我们为什么出这本书
2.如何导入五项管理来提升企业绩效
3.客户反馈
附录《五项管理——行动日志》7天日志**版
……

五项管理是成为高绩效人士*快、*有效的路径, 您只要照书中的方法去做,你的人生一定会发生改变!
畅销书《砍掉成本》作者李践*新力作。
知名企业家李践和他的团队16年企业实践。
一万多家企业导入,20万人使用验证。五项管理能使员工绩效提升30%~3。0%。国内**本“图文管理工具书”,把实战经验转化成操作工具。《高绩效人士的五项管理》首创“知识落地”售后服务模式,专业绩效顾问将辅导读者把五项管理落实到每**。心态管理,天天评估,乐观积极
目标管理,分解目标到年、月、周、日、天天管理.达成目标
时间管理,抓住**,提升效率
学习管理,持续改进,提升竞争力
行动管理,每天行动,养成**习惯