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人际沟通
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人际沟通

  • 作者:贾启艾
  • 出版社:东南大学出版社
  • ISBN:9787810504430
  • 出版日期:2004年02月01日
  • 页数:249
  • 定价:¥12.00
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    内容提要
    人际沟通是研究人们相互之间交换信息、相互影响和作用的特点及其规律的一门学科。本书着重阐述人际沟通的一般概念、原理,人际沟通与人际关系的相互联系,人际沟通的具体手段,人际沟通的表现形式。信息量大,理论体系新颖独特;案例丰富,实训模式简便易行。每章后附有思考与练习题。
    本书特别适合于中等教育以及高等职业技术教育开设《人际沟通》基础课程的学生使用,也可作为有关管理专业的学生以及在职人员自学修炼的自助性教材。
    目录
    **章 沟通概论
    **节 沟通的含义与类型
    第二节 沟通的模式及其因素
    第三节 沟通的特点与功能
    第二章 人际沟通
    **节 人际沟通的性质
    第二节 人际沟通的内涵及其影响因素
    第三节 性格类型与人际沟通
    第三章 人际关系
    **节 人际关系的性质
    第二节 人际关系与人际沟能
    第三节 护士人际关系及其消极因素
    第四节 改善人际关系的理论
    第四节 人际关系理论
    第四章 人际沟通的言语行为
    **节 言语行为的性质
    第二节 言语行为的基本原则
    第三节 人际沟通的语言技巧
    第五章 非语言沟通
    **节 非语言沟通的性质
    第二节 主要非语言沟通形式所表达的含义
    第三节 非语言沟通的禁忌
    第四节 如何察颜观色
    第五节 非语言沟通的运用
    第六章 交谈
    **节 交谈的性质
    第二节 交谈技巧
    第七章 演讲
    **节 演讲的性质
    第二节 演讲的构思技巧
    第三节 演讲语言的运用技巧
    第四节 演讲的非语言技巧
    第五节 演讲的心理准备与上台演讲
    第八章 阅读和书写
    **节 阅读的性质
    第二节 阅读能力的构成及其培养
    第三节 书写的性质
    第四节 提高汉字书写水平
    第九章 访晤与求职
    **节 访晤的性质
    第二节 仿晤的结构
    第三节 仿晤的运用
    第四节 求职的性质
    第五节 求职访晤的要求及标准
    第六节 求职访晤的应用
    附录一 打电话的技巧
    附录二 图表的阅读
    附录三 医学领域容易读错的常用字
    附录四 医学领域容易写错的常用字

    与描述相符

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